社保纠纷案件·推荐文章
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社会保险基数指的有哪些1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。2、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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劳动合同社会保险具体是指哪些劳动合同中社会保险具体是指养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险这五种，但是养老保险的话，用人单位要承担21%，职工只缴纳8%左右，医疗保险是用人单位为我们承担9%，失业保险的用人单位承担2%，工伤和生育保险，用人单位承担的比例也相对较少。
劳动合同
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社会保险指的是什么？包含哪些？社会保险是一种国家以保险的形式所执行的社会保障制度，在公民或劳动者暂时失去，或永久丧失其劳动能力时，以及发生其他困难时，由国家、社会出面，对他们给予物质生活保证，简称社保。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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社会保险纠纷是指哪些行为社会保险纠纷主要分为四类：一是社会保险损失赔偿，涉及工伤、医疗等因未足额缴纳导致的损失；二是参保纠纷，即单位未按规定参加社保引发的争议；三是不缴、欠缴或逾期缴费纠纷，指单位在社保关系确立后未履行缴费义务；四是社会保险金发放纠纷，涉及社保金发放的争议。
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社保具体是指的哪些保险社保指的是五险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。
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社会保险纠纷是指哪些行为类型常见的社保纠纷有四种： 第一，社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后，劳动者依照法律、法规的规定，要求用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。 第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。 第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保关系建立后，用人单位不积极履行缴费义务的几种表现形式，是社会保险费瑕疵缴纳行为。 第四，社会保险金发放纠纷。
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社保纠纷案件·常见问题
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社保是指哪些保险
一键咨询
劳动合同社会保险具体是指哪些
劳动合同中社会保险具体是指养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险这五种，但是养老保险的话，用人单位要承担21%，职工只缴纳8%左右，医疗保险是用人单位为我们承担9%，失业保险的用人单位承担2%，工伤和生育保险，用人单位承担的比例也相对较少。
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劳动纠纷
社会保险中五险指的是哪五险？
社会保险中的五险实际就是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五种保险，而其中的医疗保险与商业保险中的医疗保险是有很大差异的。
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劳动纠纷您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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快速解决“工伤赔偿”问题
单位没有给我购买社保，只签了劳动合同，合同没到期，单位要终止劳动义务，签合同后，单位只是口头通知满一定年龄需要退休，签的退休合同也未到期，该获得多少赔偿，已经工作两年10个月。
[律师回复] 你好，合同未到期解除的需要支付经济补偿金，按照你的工作年限，满半年的为一个月工资，工作两年十个月，即是三个月工资补偿金
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社会保险保险纠纷有哪些
常见的社会保险纠纷类型有大致四种：第一，社会保险损失赔偿纠纷。第二，参保纠纷。第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。第四，社会保险金发放纠纷。根据《保险法》第五十六条规定，投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。
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劳动纠纷公司没有给我交社保，给我签了劳动合同，合同时间没到期，单位要终止劳动合同，还获得多少赔偿
[律师回复] 您好，问题已收到，具体情况可以沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保都包括哪些保险
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
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劳动纠纷
医社保包括哪些保险？
医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。
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劳动纠纷
