医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围有哪些

[律师回复] 解析：
关于取保候审地区限制的规定如下：
1.在实施取保候审的过程中，犯罪嫌疑人和被告人均需得到执行机关的批准，方可离开其居住的市、县范围。
2.同时，人民法院、人民检察院以及公安机关可依据不同案件的具体情况，逐一责令各个取保候审的犯罪嫌疑人和被告人不得进入特定的场所。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

[律师回复] 解析：
在当前企业员工涉及犯罪案件且被批准采取保释等待审判的情况下，其社会保障费用可能面临暂停支付的境地。
然而，在此之前所积累的缴费年数以及视为已付的缴费年数，都将保持不变，这表明保释等待审判并未对个人的缴费记录产生任何不利影响。若公司尚未正式终止您的就业合同，则此期间内，公司仍需按照规定为您继续缴纳相关保险费用；反之，若公司决定与您解除雇佣关系，您亦可将保险关系转移至户籍所在地，自行承担相应的保险费用直至达到法定退休年龄，届时仍然能够顺利办理退休手续。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于需申请保外就医之在押罪犯，应由囚犯本人或者其近亲、监护人作为担保人提请申请。监狱的刑罚执行部门将对担保人的资格进行严格审查，填写《保证人资格审查表》，同时向担保人明确告知在此次罪犯暂予监外执行期间应承担的法律义务，并由保证人签署《暂予监外执行保证书》以示承诺。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在涉及医疗费用索赔方面，通常应当基于所在地治疗医院出具的诊断证明与相关的医疗花费、治疗费用以及住院费用等单据，或者患者的病历、处方等作为确定赔偿数额的依据。若有必要，亦可聘请法医进行专业鉴定。此处所谓“所在地”，一般指距离受害者居住地点或侵权行为发生现场相对较近的医院。倘若案情需要，针对受害人曾辗转前往多个地点治疗，且各个医院距离基本相当的情况，一般应优先考虑其首次就诊的医疗费用为依据。
然而，如果最初就诊的医院由于医疗疏忽或存在其他特殊原因，将不被视为有效参考标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，我是宋律师。医保卡没有激活的话，是不能使用的。

[律师回复] 工伤中受伤了工伤无疑，及时申请工伤和伤残鉴定

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好，建议您报警处理这个问题

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 是什么原因塌陷的？地下有无采煤采矿或者过度抽取地下水。

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 这是两个法律关系，现在房屋建设状况是什么样的？

[律师回复] 是2003年发生的事情还是2023年？

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好。校园霸凌是一种严重的违法行为，不仅侵犯了受害者的身体权、健康权，还可能对其心理造成长期伤害。根据《未成年人保护法》和相关法律法规，学校、家长和社会都有责任预防和制止校园霸凌行为。可以追究刑事和民事责任。

[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。