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工伤保险和生育保险怎么交

最新修订 | 2024-05-01
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律师解析
工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。
生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。
企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
《企业职工生育保险试行办法》第四条
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工伤保险和生育保险怎么交
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生育津贴和生育保险是一回事吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对生育津贴和生育保险是一回事吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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生孩子医疗保险和生育保险哪个好?
生孩子医疗保险和生育保险当中,一般是生育保险更好一些。我国的社会保险中包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险五险。如果有工作单位,医疗险是由单位和个人按比例共同承担,而生育险是由公司缴纳个人不缴纳,个人也无法缴纳。
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工伤和生育保险缴费比例是多少
这里没有办法准确回答工伤和生育保险的缴费比例,《中华人民共和国社会保险法》中规定,工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳,但是,缴费比例是由当地人民政府自行确定的,工伤和生育保险的缴费基数由用人单位自行申报。
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工伤和生育保险缴费比例是多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤和生育保险缴费比例是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
报生育保险公司要结婚证和生育证明吗?
报生育保险公司肯定是要结婚证和生育证明的,一般只有拥有合法的婚姻,以及还有合法的生育条件才能享受到该有的待遇,生育保险的资料还需要有身份证,同时还有新生儿出生的医学证明,医疗费用收据等等。
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