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社保断缴后果是什么

最新修订 | 2024-05-30
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律师解析
社保断缴,其中失业保险生育保险断缴,其实影响不大,一般情况下这两者只要交够一年就行,而工伤保险的话是即交即用的。在五险中,医疗和养老保险应该是大家所关心的,而两者也是非常重要,断交后果也是比较严重。
1、医保是缴满固定年限才能终生享受待遇医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病保额度也会受到影响。
2、养老保险未缴满15年不能按月领取养老保险需要至少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。
法律依据
《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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如果社保断缴后能补缴吗
社保的缴纳是有时间限制的,那么,如果社保断缴后能补缴吗,肯定可以进行补缴,因为国家的有关法律对于此类问题已经有了明确的规定,当事人只要依据有关的规定就可以进行一定的手续办理,但是对于具体情况可能会有特殊事件的发生,所以自己一定要留意。
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如果社保断缴后可以补缴吗?
?我们都知道现在好多单位都会给员工购买社保,但是有些员工在还没有购买完期限的时候就辞职了,社保也停交了,那么如果社保断缴后可以补缴吗?是可以再进行补缴的,只要是交满最底期限15年,就可以不用在缴纳了,那下面就来听听小编的看法。
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社保断缴后能补缴吗
社保补缴的方法:补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。
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劳动纠纷
中断缴社保后怎样缴纳?
中断缴纳社保后继续缴纳即可:中断社保后重新参加工作的,按在岗职工规定继续缴纳社保;没有继续工作就业的,按照灵活就业人员继续缴纳社保即可。很多人都会遇到离职辞职后社保的断缴问题,其实社保中断了,只要继续缴纳就可以了。
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社保断缴5年后能补缴吗
社保关系到很多方面,比如就医等问题。但是如果因为工作的变动导致社保断缴了那么5年后能补缴吗?其实社保断缴后是可以进行补交的。但是需要提供补交月后的工资凭证的复印件,加上本单位的财务和公务章,要注明是该员工的亲密签名才可以。
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劳动纠纷
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