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谁可以提出工伤认定申请

最新修订 | 2024-06-15
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律师解析
工伤认定可以由用人单位提出,也可以由受伤职工或其直系亲属提出。
由用人单位提出工伤认定申请的,应当在职工发生事故伤害之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,提出工伤认定申请。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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谁可以提出工伤认定申请
工伤认定可以由用人单位提出,也可以由受伤职工或其直系亲属提出。
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工伤赔偿
谁有权提出工伤认定申请?
根据《工伤保险条例》规定,申请工伤认定的主体有两类, 一是职工所在的用人单位, 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说,用人单位和职工个人都有权利申请工伤认定。近亲属一般包括配偶、父母、成年子女等等。
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工伤赔偿
谁有权提出工伤认定申请?
有权提出工伤认定申请的主体是:职工所在的单位、工作职工、职工的亲属等,根据我国法律规定,对于上述人员可以向工伤认定机构提出工伤认定申请,并按照相关具体的情况来进行工伤认定。
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工伤赔偿
工伤认定撤销申请由谁提出?
1、自由裁量权的行使,要公正、善意、合乎情理。2、自由裁量权的行使,要仅为正当目的。3、自由裁量权的行使,要合乎法的目的。
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工伤赔偿
谁可以提出工伤认定的申请?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与谁可以提出工伤认定的申请相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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