如何要求增加抚育费

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 涉及多少金额，现在是起诉了吗

[律师回复] 您好，找出证据证明男方欠债的时间是在您们领结婚证之前，其他细节电话联系才能说清楚

[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。

[律师回复] 您好建议您向上级来领导反映

[律师回复] 对于这种情况，首先需要确定双方是否有过失。通常情况下，可能涉及到学校、学生及其监护人的责任划分问题。建议尽快收集证据，如监控视频、证人陈述等，并考虑是否需要进行伤害程度的医学鉴定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 若司法机关确认了抚养权归属后，却有一方当事人拒绝进行实际执行，那么您可向该司法机关提交书面申请，请求启动强制执行程序。此刻法律机构将根据情况采取相应行动，包括责令拒绝执行者履行相关义务、科处适当罚金或者实施短期监禁等手段。此外，您仍有机会尝试通过与对方进行友好协商和有效沟通，以期达成和平解决方案，从而尽可能降低对子女成长环境所带来的负面影响。

[律师回复] 若欲诉诸法院以争取子女抚养权，您需备妥充分之证据，用以证实您具备更为有利之养育条件。例如，您的财务状况稳健，足以确保为子女提供优质的生活与教育环境；您拥有充足的时间与精力照料子女；以及您的道德品质与行为举止能够成为子女成长过程中的良好典范等等。此外，亦须顾及子女自身的意愿，倘若子女已达法定年龄，则其意愿将对判决产生一定影响。

[律师回复] 监狱离婚流程和普通离婚流程差不多，但或许要通过向监狱管理部门申请等特殊途径进行。孩子抚养费数额，一般按子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定。

[律师回复] 若确实无钱支付抚养费，先可试着与对方协商，告知自身经济困难，看能否调整抚养费的支付方式、金额或时间。协商无果的话，或许得走法律途径。法律上，无力支付抚养费不是绝对免责的，不过法院会综合考量支付方的实际经济情况作出合理判决。

[律师回复] 通常，离婚后孩子归男方抚养，女方一般要付抚养费，这是保障孩子生活、教育、医疗等基本需求有足够经济支持。不过，若双方协商好女方不用付，或者女方经济确有困难等特殊情形，支付金额与方式可调整。

[律师回复] 具体需要看涉及的孩子的年龄多大

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 公司应在员工入职三十天内缴纳社保，这种情况下可以要求公司缴纳社保 也可以申请仲裁得到相应的补偿金

[律师回复] 简易程序3个月以内接案的

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 可以，可委托我为你办理。

[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的

[律师回复] 婚前财产婚后增值部分计算复杂。一般而言，婚前财产婚后若因自然增值，像婚前所购房产随市场行情上涨而增值的，该增值部分仍为婚前财产。但婚前财产婚后因夫妻一方或双方经营、管理、投资等积极行为而增值的，这部分增值可能被认定为夫妻共同财产。

[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。