员工被拘留企业要如何处理
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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员工拘留15天企业如何处理?员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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诈骗企业员工一般会被拘留多久是否有结果要视具体情况而定。按照规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或控告。
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查封企业员工要被拘留几天
查封企业不代表就要拘留普通员工，根据《中华人民共和国刑法》的规定，单位构成犯罪的要对单位判处罚金，追究单位主管人员和其他直接责任人的刑事责任，主管人员和其他直接责任人被刑事拘留的情况下，一般在刑拘的3~4天左右会提请批捕。
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[律师回复] 您好，是刑事拘留吗？有没有收到拘留通知呢？你们是怎么知道信息的呢？正常公安部门会有通知，在拘留通知书会写上地址和拘留的原因等。如果未通知可以委托律师跟进查询，案件下一步的进展和流程；和办案机关的态度等；并提供帮助。我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费咨询电话，详细描述案情。
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[律师回复] 如果你没有驾驶证，那你这边就不能骑车的，可以找别人给你开回去
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请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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企业如何处置被拘役员工
不同类型的企业在对受过拘役的员工，都是有着不同的处理办法的。对于国家公务员来说，涉及到刑事处罚的，基本都会被开除公职。对于普通的事业单位来说，企业不涉及到国家的一些法律等限制，那么具体的是根据该事业单位自身决定的。
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