领导无缘无故扣工资怎么办
最新修订 | 2024-02-27
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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无缘无故扣工资怎么办遇到此类问题，可向劳动管理监察大队检举或提起仲裁（费用200-300元，胜诉后由企业承担）。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15日内向法院上诉。 根据法律，您有权要求用人单位支付全额工资及相当于工资25%的经济补偿。
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无缘无故扣职工工资犯法吗犯法。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
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无缘无故扣员工工资犯法吗犯法。 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
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公司无缘无故扣工资是合法的吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司无缘无故扣工资是合法的吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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公司无缘无故扣工资合法吗不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
劳动争议
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领导扣我工资该怎么办？领导扣工资，作为劳动者，应当到当地的人力资源或者是社会保障局投诉，也可以申请劳动仲裁，最后可以向法院起诉。对于劳动纠纷的案件，属于仲裁前置，一定要先经过劳动仲裁了之后才可以向法院申请诉讼。
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工资福利案件·常见问题
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领导无缘无故扣工资怎么办
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公司无缘无故扣工资合法吗
不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
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劳动纠纷员工下班途中交通事故无责，认定工伤，需承担停工留薪工资，能否起诉事故责任人赔偿企业损失？员工有交通事故方的误工费，同时要求企业企业全额工资
[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因
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快速解决“工伤赔偿”问题
公司无缘无故扣工资是合法的吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司无缘无故扣工资是合法的吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
您好，请问男朋友家的安置房要过户到我们俩名下当婚房，需要领证前过户还是领证后过户 才属于夫妻共同财产？ 目前这个安置房是在男朋友他奶奶名下。
[律师回复] 你好，不动产的所有权以登记为准，有需要可进一步与我沟通
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领导扣我工资该怎么办？
领导扣工资，作为劳动者，应当到当地的人力资源或者是社会保障局投诉，也可以申请劳动仲裁，最后可以向法院起诉。对于劳动纠纷的案件，属于仲裁前置，一定要先经过劳动仲裁了之后才可以向法院申请诉讼。
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劳动纠纷
如果因为扣工资打领导违法吗？
无论是出于什么原因殴打他人都是属于违法的行为。如果受害者在没有构成轻伤的情况下，只会按照治安案件处罚进行处理。如果是导致他人鉴定在轻伤以上的话，就会追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
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劳动纠纷就是公司小组经理没有通知就给降薪一千多，找高层领导得到结果是工资均衡该怎么维权
[律师回复] 可以通过申请劳动仲裁裁决
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，律师，我想咨询一下没有领结婚证财产怎么分割，女方家里有马牛羊，男方属于自愿到女方家里帮女方看牛羊，期间男方所有的花销都是女方在买单，几年后，感情破裂，男方索要赔偿，这种需要赔尝嘛
[律师回复] 你好，领结婚证了没？
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领导扣我钱怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
