公司拖欠员工工资怎么办
最新修订 | 2024-06-25
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- 律师解析
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1、向人民法院申请支付令。
用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。
申请书应当具备以下内容：
（1）劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
（2）劳动者要求用人单位给付的工资数额；
（3）劳动者请求所依据的事实和证据；
（4）用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2、向劳动监察投诉。
- 法律依据
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《劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；
逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
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如何处理公司拖欠员工工资？在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济。首先，当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时，一定要采取合法合理的途径，通过公力救济解决，切不可冒险行事，置身自己于危墙之下，由被害人转变成违法犯罪的行为人。
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公司拖欠员工工资怎样举报如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
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公司拖欠员工工资怎么办？公司拖欠员工工资，可以到劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对于无法协商达成一致意见的可以起诉到法院处理，并申请强制执行处理，具体情况下可以根据拖欠工资的实际情况来进行合法的处理。
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公司拖欠员工工资怎么办拖欠工资违反了劳动法第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。可通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。若因此而依据劳动合同法第三十八条的规定解除与公司的劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。
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公司拖欠员工工资怎么办?公司拖欠员工工资可以与公司协商要求其支付，也可以直接向劳动部门举报，也可以申请劳动仲裁，如果材料齐全的话那么就可以向法院起诉解决，不仅可以让用人单位承担全部的工资，也可以让其承担赔偿。
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公司拖欠员工工资怎么办
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公司拖欠员工工资怎么办
拖欠工资违反了劳动法第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。可通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。若因此而依据劳动合同法第三十八条的规定解除与公司的劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。
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我朋友向我借钱说发展车辆，而实际去买房？。并且房产证上写上了他丈母娘的名字-直拖欠借款很多年他这种行为我以怎样的方式去起诉他
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公司经营王律师，您好！关于劳动纠纷事宜，因为起诉到劳动局拖欠工资，然后商家沟通，谈判，就就把案件撤诉了！但是商家没有按照谈判执行发放工资，那么我还可以到劳动局再次起诉吗麻烦帮我解答，谢谢
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公司拖欠员工工资怎么办 ？
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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你好，2024.5.28是用工之日，离职2024.8.31，单位未签订书面劳动合同，离职是通过微信，2024.8.17日告知要离职，2024.9.1已按单位领导要求交接工作，现在单位已为交接工作为由拖欠不发工资
[律师回复] 你好，拖欠了多少工资呢
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