生病住院有工资吗

生病期间，员工享有正常薪资待遇。 非因工患病需提供医院治疗证明申请病假。 治疗期间，将依法发放病假工资或疾病救助费，可能低于当地最低工资标准，但不超过其80%。 确保员工权益。

工作期间生病入院是否属于工伤范畴 职工工作期间患病是否算工伤需具体分析。正常工作时间和岗位上因执行任务突发疾病，通常视为工伤。个人健康状况下降或职业性质引发疾病则不符合。工伤认定需满足三条件之一： 因工作原因受伤；从事预备或收尾工作时受伤；因履行职责遭遇暴力等侵害。

职工住院病假工资，不低于当地最低工资的80%。有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。