律图审稿专业委员会3轮严审

劳动工伤纠纷怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-10-25
2.4k浏览 10点赞
李红丽律师
李红丽律师在线
湖北诺亚律师事务所/主办律师
5.0分服务:6811人
咨询我
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州152****6802用户2分钟前已获取解答
无锡180****3735用户3分钟前已获取解答
南通180****8647用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125341人选择咨询律师
6147位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动工伤纠纷怎么办
一键咨询
  • 133****7204用户4分钟前提交了咨询
    132****4220用户4分钟前提交了咨询
    178****2054用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****6320用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****4876用户4分钟前提交了咨询
    174****8677用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****0720用户3分钟前提交了咨询
    151****7167用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****1214用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****8823用户3分钟前提交了咨询
    147****4575用户1分钟前提交了咨询
    134****5503用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****0468用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****5534用户1分钟前提交了咨询
    172****5224用户2分钟前提交了咨询
    155****4742用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****8821用户1分钟前提交了咨询
    170****2532用户4分钟前提交了咨询
    155****8500用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****0418用户1分钟前提交了咨询
    155****0552用户2分钟前提交了咨询
    140****8256用户1分钟前提交了咨询
    156****4067用户1分钟前提交了咨询
    178****2886用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****4345用户1分钟前提交了咨询
    133****3704用户1分钟前提交了咨询
    173****0853用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****0422用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****1243用户1分钟前提交了咨询
    150****7847用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****2664用户2分钟前提交了咨询
    134****6076用户1分钟前提交了咨询
    150****0711用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****2364用户2分钟前提交了咨询
    137****7332用户2分钟前提交了咨询
    133****1542用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****7467用户3分钟前提交了咨询
    147****1386用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****7734用户1分钟前提交了咨询
    153****5864用户2分钟前提交了咨询
    164****1645用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****2220用户3分钟前提交了咨询
    136****1437用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****0727用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****1073用户1分钟前提交了咨询
    136****2801用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****5772用户4分钟前提交了咨询
    131****4854用户4分钟前提交了咨询
    143****3706用户2分钟前提交了咨询
    152****0732用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
常州180****8489用户4分钟前已获取解答
南京181****5321用户3分钟前已获取解答
徐州135****2878用户4分钟前已获取解答
工伤保险纠纷是劳动纠纷吗
劳动争议主要源于职业伤害导致的雇主与员工矛盾,涵盖工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动安全等方面的分歧。同时,合同签订、履行、变更及终止过程中的争议,劳动关系确立的疑虑,以及其他劳动权益问题,均可能触发劳动争议。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤保险纠纷是劳动纠纷吗
劳动争议主要源于职业伤害导致的雇主与员工矛盾,涵盖工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动安全等方面的分歧。同时,合同签订、履行、变更及终止过程中的争议,劳动关系确立的疑虑,以及其他劳动权益问题,均可能触发劳动争议。
1w浏览2024-06-07
租房纠纷租房纠纷租房纠纷
[律师回复] 您好,关于租房纠纷租房纠纷租房纠纷这个问题,我的解答如下, 该怎么避免租赁纠纷,具体如下所述:
1、查明出租人是否与房屋所有权证书上登记的产权人一致。如果出租人不是房屋产权人,则应要求其出示产权人同意由其作为代理人出租房屋的授权委托书。
2、如果出租人出租的是已交付但尚未办理产权证的商品房,应要求其提供商品房预售合同和房屋的交付使用证明。在商品房预售合同中一般会载明预售许可证号,承租人可以据此在当地的房地产交易官方网站上查验该房屋的其他四证取得情况,并重点关注该房屋的《建设工程规划许可证》,并要求出租人提供房屋交付使用时的《竣工验收备案表》。
3、如果出租人出租的是自行建造但尚未取得产权证的房屋,应要求其提供《建设工程规划许可证》。对于不能提供《建设工程规划许可证》的房屋则不能承租,对于提供了该证书的,也要核查是否系按照《建设工程规划许可证》的规定建设的房屋,若系超规划建设的房屋,则亦不能承租。
4、如果出租人出租的是自行建造的临时建筑,则应关注是否超建设范围或超使用期限。对于未经批准建设的临时建筑或超过批准内容建设的临时建筑,以及超过使用期限的临时建筑,则不能承租。
4.3w浏览
工伤属于劳动纠纷吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤属于劳动纠纷吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤属于劳动纠纷吗
因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
1w浏览2024-10-25
租房纠纷租房纠纷租房纠纷
[律师回复] 您好,关于租房纠纷租房纠纷租房纠纷这个问题,我的解答如下, 该怎么避免租赁纠纷,具体如下所述:
1、查明出租人是否与房屋所有权证书上登记的产权人一致。如果出租人不是房屋产权人,则应要求其出示产权人同意由其作为代理人出租房屋的授权委托书。
2、如果出租人出租的是已交付但尚未办理产权证的商品房,应要求其提供商品房预售合同和房屋的交付使用证明。在商品房预售合同中一般会载明预售许可证号,承租人可以据此在当地的房地产交易官方网站上查验该房屋的其他四证取得情况,并重点关注该房屋的《建设工程规划许可证》,并要求出租人提供房屋交付使用时的《竣工验收备案表》。
3、如果出租人出租的是自行建造但尚未取得产权证的房屋,应要求其提供《建设工程规划许可证》。对于不能提供《建设工程规划许可证》的房屋则不能承租,对于提供了该证书的,也要核查是否系按照《建设工程规划许可证》的规定建设的房屋,若系超规划建设的房屋,则亦不能承租。
4、如果出租人出租的是自行建造的临时建筑,则应关注是否超建设范围或超使用期限。对于未经批准建设的临时建筑或超过批准内容建设的临时建筑,以及超过使用期限的临时建筑,则不能承租。
4.3w浏览
工伤如何处理劳动纠纷?
工伤劳动纠纷可以首先由劳动者和用人单位之间协商处理,如果是协商不成的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果劳动仲裁不能处理的,此时劳动者可以向当地的人民法院提起民事诉讼,请求人民法院判决。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤属于劳动纠纷吗?
因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
1w浏览2024-08-31
租房纠纷租房纠纷租房纠纷
[律师回复] 您好,关于租房纠纷租房纠纷租房纠纷这个问题,我的解答如下, 该怎么避免租赁纠纷,具体如下所述:
1、查明出租人是否与房屋所有权证书上登记的产权人一致。如果出租人不是房屋产权人,则应要求其出示产权人同意由其作为代理人出租房屋的授权委托书。
2、如果出租人出租的是已交付但尚未办理产权证的商品房,应要求其提供商品房预售合同和房屋的交付使用证明。在商品房预售合同中一般会载明预售许可证号,承租人可以据此在当地的房地产交易官方网站上查验该房屋的其他四证取得情况,并重点关注该房屋的《建设工程规划许可证》,并要求出租人提供房屋交付使用时的《竣工验收备案表》。
3、如果出租人出租的是自行建造但尚未取得产权证的房屋,应要求其提供《建设工程规划许可证》。对于不能提供《建设工程规划许可证》的房屋则不能承租,对于提供了该证书的,也要核查是否系按照《建设工程规划许可证》的规定建设的房屋,若系超规划建设的房屋,则亦不能承租。
4、如果出租人出租的是自行建造的临时建筑,则应关注是否超建设范围或超使用期限。对于未经批准建设的临时建筑或超过批准内容建设的临时建筑,以及超过使用期限的临时建筑,则不能承租。
4.3w浏览
劳动纠纷工伤后怎么办?
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不好的就可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁,对仲裁不服的也是可以直接向法院起诉解决,劳动者只要被认定为工伤是可以享受到工伤的待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动工伤纠纷怎么办
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
1w浏览2024-10-24
租房纠纷租房纠纷租房纠纷
[律师回复] 您好,关于租房纠纷租房纠纷租房纠纷这个问题,我的解答如下, 该怎么避免租赁纠纷,具体如下所述:
1、查明出租人是否与房屋所有权证书上登记的产权人一致。如果出租人不是房屋产权人,则应要求其出示产权人同意由其作为代理人出租房屋的授权委托书。
2、如果出租人出租的是已交付但尚未办理产权证的商品房,应要求其提供商品房预售合同和房屋的交付使用证明。在商品房预售合同中一般会载明预售许可证号,承租人可以据此在当地的房地产交易官方网站上查验该房屋的其他四证取得情况,并重点关注该房屋的《建设工程规划许可证》,并要求出租人提供房屋交付使用时的《竣工验收备案表》。
3、如果出租人出租的是自行建造但尚未取得产权证的房屋,应要求其提供《建设工程规划许可证》。对于不能提供《建设工程规划许可证》的房屋则不能承租,对于提供了该证书的,也要核查是否系按照《建设工程规划许可证》的规定建设的房屋,若系超规划建设的房屋,则亦不能承租。
4、如果出租人出租的是自行建造的临时建筑,则应关注是否超建设范围或超使用期限。对于未经批准建设的临时建筑或超过批准内容建设的临时建筑,以及超过使用期限的临时建筑,则不能承租。
4.3w浏览
工伤劳动纠纷怎么处罚?
在发生工伤劳动纠纷的处罚一般按照鉴定结果去赔偿,在受到工伤之后,当事人首先需要去做一个工伤鉴定,很多的工伤赔偿以及补偿费用都是需要以工伤的鉴定作为参考的,但具体的赔偿结果是可以进行协商的。
10w+浏览
工伤赔偿
怎么处理劳动工伤纠纷
工伤纠纷处理方式:1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-30
租房纠纷租房纠纷租房纠纷
[律师回复] 您好,关于租房纠纷租房纠纷租房纠纷这个问题,我的解答如下, 该怎么避免租赁纠纷,具体如下所述:
1、查明出租人是否与房屋所有权证书上登记的产权人一致。如果出租人不是房屋产权人,则应要求其出示产权人同意由其作为代理人出租房屋的授权委托书。
2、如果出租人出租的是已交付但尚未办理产权证的商品房,应要求其提供商品房预售合同和房屋的交付使用证明。在商品房预售合同中一般会载明预售许可证号,承租人可以据此在当地的房地产交易官方网站上查验该房屋的其他四证取得情况,并重点关注该房屋的《建设工程规划许可证》,并要求出租人提供房屋交付使用时的《竣工验收备案表》。
3、如果出租人出租的是自行建造但尚未取得产权证的房屋,应要求其提供《建设工程规划许可证》。对于不能提供《建设工程规划许可证》的房屋则不能承租,对于提供了该证书的,也要核查是否系按照《建设工程规划许可证》的规定建设的房屋,若系超规划建设的房屋,则亦不能承租。
4、如果出租人出租的是自行建造的临时建筑,则应关注是否超建设范围或超使用期限。对于未经批准建设的临时建筑或超过批准内容建设的临时建筑,以及超过使用期限的临时建筑,则不能承租。
4.3w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京188****2234用户4分钟前已提交咨询
扬州180****2950用户3分钟前已获取解答
宿迁156****7942用户4分钟前已提交咨询
镇江156****2158用户1分钟前已获取解答
南通134****2700用户1分钟前已提交咨询
常州134****2933用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换