劳动工伤纠纷怎么办
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
- 申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤属于劳动纠纷吗?因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
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工伤劳动纠纷怎么补偿?劳动工伤的赔偿标准是： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。3、还有误工费、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目。4、通常在3-8万左右二。
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劳动纠纷工伤后怎么办?劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不好的就可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁，对仲裁不服的也是可以直接向法院起诉解决，劳动者只要被认定为工伤是可以享受到工伤的待遇。
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工伤如何处理劳动纠纷？工伤劳动纠纷可以首先由劳动者和用人单位之间协商处理，如果是协商不成的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不能处理的，此时劳动者可以向当地的人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决。
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劳动工伤纠纷如何处理？劳动工伤纠纷首先需要将工伤劳动者送往医院进行治疗，其次再申请工伤认定以及工伤鉴定，在工伤认定和工伤鉴定的结果出来之后，遭遇工伤的劳动者可以根据具体的鉴定结果确定工伤赔偿的项目以及数额等，最后请求工伤保险或者是用人单位理赔。
工伤纠纷
工伤纠纷案件·常见问题
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劳动工伤纠纷怎么办
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工伤如何处理劳动纠纷？
工伤劳动纠纷可以首先由劳动者和用人单位之间协商处理，如果是协商不成的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不能处理的，此时劳动者可以向当地的人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决。
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工伤赔偿
劳动工伤纠纷如何处理？
劳动工伤纠纷首先需要将工伤劳动者送往医院进行治疗，其次再申请工伤认定以及工伤鉴定，在工伤认定和工伤鉴定的结果出来之后，遭遇工伤的劳动者可以根据具体的鉴定结果确定工伤赔偿的项目以及数额等，最后请求工伤保险或者是用人单位理赔。
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劳动纠纷工伤后怎么办?
劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不好的就可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁，对仲裁不服的也是可以直接向法院起诉解决，劳动者只要被认定为工伤是可以享受到工伤的待遇。
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工伤赔偿请问给你打美容针，产生纠纷，被人报警抓走后，会被拘留多少天。可以保释出来吗
[律师回复] 这种首先的要看是否有医疗的资质
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快速解决“刑事辩护”问题
工伤劳动纠纷怎么处罚？
在发生工伤劳动纠纷的处罚一般按照鉴定结果去赔偿，在受到工伤之后，当事人首先需要去做一个工伤鉴定，很多的工伤赔偿以及补偿费用都是需要以工伤的鉴定作为参考的，但具体的赔偿结果是可以进行协商的。
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工伤赔偿
劳动工伤纠纷怎么投诉？
1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉;2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉;3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷;等等。
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工伤赔偿就是我和我前男友分手了,然后他就一直用各种方式纠缠我，让我把他从微信的黑名单中拉出来,我不愿意，他就一直威胁我
[律师回复] 你可以报警，由警察对他进行处理。
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我想问下当初跟员工签劳动合同的时候约定，工资包含五险一金总额，等于五险一金全额都是员工自己承担，现在她来纠缠我们近一年没给她交五险一金，甚至要起诉我们，这合理吗
[律师回复] 可以具体沟通下，是怎么样呢
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合同有纠纷怎么办
[律师回复] 解析：
依照现行法律规定，订立合同的双方若因合同引发了纷争，通常可选择通过友好协商、公平调解或向司法机构提起诉讼等途径来解决。倘若一方当事人作出决定，选择采用诉讼手段解决此纠纷，那么便应预先做好充分准备工作，拟定出一份详细完备的起诉状，并搜集到与案件有关的关键证据。随后，将这些文件提交至具有适当管辖权的法院进行审理。经法院审查确认，原告所提出的起诉请求符合法定条件时，将会在七个工作日内予以立案受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。
依照现行法律规定，订立合同的双方若因合同引发了纷争，通常可选择通过友好协商、公平调解或向司法机构提起诉讼等途径来解决。倘若一方当事人作出决定，选择采用诉讼手段解决此纠纷，那么便应预先做好充分准备工作，拟定出一份详细完备的起诉状，并搜集到与案件有关的关键证据。随后，将这些文件提交至具有适当管辖权的法院进行审理。经法院审查确认，原告所提出的起诉请求符合法定条件时，将会在七个工作日内予以立案受理。
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起诉必须符合下列条件：
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对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
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原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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