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工伤事故保险公司赔偿标准是怎样的

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
工伤事故保险公司是不会进行赔偿的,费用由用人单位和伤保险基金支付。
职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤事故保险公司赔偿标准是怎样的
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故意伤害罪保险公司赔偿吗?
如果发生了故意伤害后保险公司也是会进行赔偿的。根据我国人身保险条款的定义,意外伤害是指外来的、突然的、非本意的、非疾病的使被保险人的身体遭受伤害的客观事件。只要当事人遭受到了意外伤害后,被保险人都是可以通过意外伤害保险公司来索要保费的。
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刑事辩护
工伤事故保险公司赔偿标准是怎样的
工伤事故保险公司是不会进行赔偿的,费用由用人单位和伤保险基金支付。职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤保险公司怎样分类
工伤保险企业按照各企业的经营范围,工作人员从事该工作的风险程度分类,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类,分别适用的工伤缴费基准费率为企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
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工伤保险公司怎么样分类
工伤保险待遇包括:工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。1、工伤医疗待遇:工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的,享受工伤医疗待遇。2、工伤津贴待遇:工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇等。
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工伤保险公司拒赔怎样处理
面对保险公司拒赔,维权路径清晰:首先,协商解决,深度对话求公允赔偿;协商无果,可提交仲裁,裁决具法律效力,可强制执行;如仲裁失败,可诉诸法院,索偿保险公司。
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故意伤害保险公司是否赔偿
在故意伤害案件当中保险公司是否会赔偿的这个问题要看购买的到底是哪种保险才能准确回答,如果购买的就有人身伤害保险,保险公司自然就会支付赔偿金,可现实生活当中的商业保险类别非常多,像是意外险的话,像这种故意伤害案就不一定会理赔了。
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刑事辩护
工伤公司买了保险怎样给伤者赔偿
用人单位已经缴纳工伤保险费的,劳动者发生工伤时只需要赔偿以下项目:停工留薪期的工资福利待遇;五级、六级伤残津贴;劳动者离职的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目,包括本该由工伤保险基金支付的。
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工伤保险是保险公司赔吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤保险是保险公司赔吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
交通事故人伤保险公司全赔么?
交通事故人伤的情况下,保险公司并不会全赔。具体的赔偿情况应当在事故认定后作出。保险公司接到报案后,会派人到现场勘察或到交通部门了解出险情况,同时对车辆进行定损,估算合理费用,井通知车主到保险公司指定的修理厂处理事故车辆。如车主要求自行修理,应办理自修手续,修理费。
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交通事故
交通事故伤残赔偿保险公司理赔吗
根据法律规定,交通事故保险公司应赔偿的项目费用包括受害人遭受人身损害的赔偿项目、受害人因伤残致残的赔偿项目。所以,交通事故伤残赔偿保险公司是需要理赔的。
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交通事故
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