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工伤事故保险公司赔偿标准是怎样的

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
工伤事故保险公司是不会进行赔偿的,费用由用人单位和伤保险基金支付。
职工因工致残的从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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人伤保险公司赔偿标准
人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定,误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算,若无法证明则参考当地相似行业平均工资。陪护费以误工损失或当地护工报酬为准,交通费按公务出差标准计算,伙食补贴参照当地国家机关出差标准,营养费则根据伤情和医生建议确定。
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金融保险
工伤事故保险公司赔偿标准是怎样的
工伤事故保险公司是不会进行赔偿的,费用由用人单位和伤保险基金支付。职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤事故保险公司赔偿标准
工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。具体如下:一、一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月,2、二级伤残补助金=本人工资×25个月,3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。
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车险事故人伤赔付标准是怎样的
在履行汽车保险业务中,若致工作人员受伤,未致残者,保险公司应赔付医疗费用、检查费用、住院费用、住院伙食补贴,以及必要后续治疗、整容护理和营养补充费用等,同时补偿因暂时停工造成的收入损失。
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工伤事故保险公司赔偿标准有哪些
工伤事故保险公司是不会进行赔偿的,费用由用人单位和伤保险基金支付。职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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人伤保险公司赔偿标准
人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定,误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算,若无法证明则参考当地相似行业平均工资。陪护费以误工损失或当地护工报酬为准,交通费按公务出差标准计算,伙食补贴参照当地国家机关出差标准,营养费则根据伤情和医生建议确定。
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金融保险
工伤事故保险公司赔偿标准是什么
工伤事故保险公司是不会进行赔偿的,费用由用人单位和伤保险基金支付。职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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人伤保险公司赔偿标准
人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定,误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算,若无法证明则参考当地相似行业平均工资。陪护费以误工损失或当地护工报酬为准,交通费按公务出差标准计算,伙食补贴参照当地国家机关出差标准,营养费则根据伤情和医生建议确定。
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金融保险
人伤保险公司赔偿标准
人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。 医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定,误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算,若无法证明则参考当地相似行业平均工资。 陪护费以误工损失或当地护工报酬为准,交通费按公务出差标准计算,伙食补贴参照当地国家机关出差标准,营养费则根据伤情和医生建议确定。
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金融保险
保险公司伤残赔付标准交通事故是多少?
保险公司对交通事故的赔付需要看看实际情况,如果肇事方拒绝赔偿,保险公司按照第三方逃逸,只赔车损费用的70%,如果肇事方赔偿的话,保险公司会支付余下的费用,另外如果费用不多的话,自己承担就可以了,报保险会算一次出险,第二年保费升高不合算。
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交通事故
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