仲裁是一裁终局吗

[律师回复] 沪杭知名律所金姐团队专注婚姻家事、房产、经济诉讼。资深团队专业、高效

[律师回复] 你好！你可以申请强制执行

[律师回复] 你好，赔偿谅解是量刑情节，即使赔偿也是要受到法律制裁的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这 需要过去配合的啊

[律师回复] 涉嫌犯罪也不至于注销户口呀！公安机关诈户你的！

[律师回复] 种情况是可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，您这边发错的货值大概是多少？如果货值高于一定的钱数可能会构成诈骗罪。

[律师回复] 您好,可以电话沟通下具体情况么q

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 解析：
无疑，根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条之规定，凡具有法律约束力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定中所涉及到的财产部分，都应由原审人民法院或与该原审人民法院级别相同的被执行财产所在地的人民法院进行强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十八条执行机构
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
我国相关法律已经明确固定，在主张了代位权的情况下，务必须要向人民法院递交相应的申请事宜。
至于关于申请仲裁的效力的性质，无疑是仍有讨论和猜测空间的。
通常来说，代位权的行使往往是通过向居住地所在的人民法院提起相应的诉讼为途径，同时，也必须满足一定的前提条件，即债务人怠于行使自身所享有债权或与其关联的从属权益，进而对债权人的到期债权的实现造成不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十九条连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。

[律师回复] 解析：
在保险公司明确拒绝履行赔偿责任之际，作为权益受损害的被保险人有资格向具有法定权威的仲裁机构递交申请进行公正调解或裁决。
依照我国现行《保险法》的相关明文规定，涉及保险领域的各类纠纷应首先由仲裁机制加以妥善处理，如若争议双方无法达成共识，则可以进一步向享有司法权责的人民法院提起诉讼请求以求得法律救济。
法律依据：
《保险法》第二十六条规定：保险纠纷应当通过仲裁解决。
《中华人民共和国仲裁法》第四条规定：当事人可以约定仲裁协议，选择仲裁解决争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定：当事人不服仲裁机构作出的仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起三个月内向人民法院申请确认或者撤销。

[律师回复] 解析：
在我国的民商事仲裁实践过程当中，仲裁条款中事先确定的仲裁组织往往具有不可更易性，除非经由各方当事人共同协商并达成一致意见，亦或基于相关法律条文的明确授权方可进行变更。
倘若您对于当前授予争议解决权利的仲裁机构持有异议，那么您应当立即向仲裁庭提出，同时还需提供充足且合法的理由以支持您的请求，这样才有可能获得仲裁庭的认可与采纳。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条：当事人一般不能变更已经选择的仲裁机构。
《中华人民共和国仲裁法》第三十三条：仲裁机构应当公正、独立、专业、有效地履行仲裁职责。仲裁协议中的仲裁机构，一般应当由当事人自行选定。

[律师回复] 解析：
在深圳市，医疗保险的缴费期限对于男性与女性存在差异。
具体而言，男性需累计缴费满二十五年以上方可享受到终生的医疗保障；
而女性则需累计缴费满二十年以上方能拥有同样权益。
另据规定，被保险人男性须在六十周岁、女性须在五十五周岁时，实际缴纳基本医疗保险费的年限不得低于十五年，否则将无法在退休之后继续享有医疗保险的相关待遇。
若在退休之前未能达到上述最低年限要求，可选择一次性补足实际缴费年限所需支付的医疗费用。
法律依据：
《深圳市社会医疗保险办法》第十四条规定，本办法第八条第7项规定的人员，2020年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满21年，其中本市实际缴费年限满15年，可停止缴费并继续享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
1.在相关情况下，当事人有权提出鉴定申请；
2.若纠纷双方存在互为对立关系的情形，则鉴定费用将由提出鉴定请求的一方预先支付，然而，待整个案情处理完毕之后，最终的鉴定结论如对其中某一方不利，那么该方需承担鉴定费用；
3.若鉴定结果未能清晰揭示事实真相，鉴定费用应由最初提出鉴定请求的一方承担；
4.仲裁庭对于涉及到专业知识领域的争议问题，如果认为有必要进行鉴定，可委托当事人自行协商确定的鉴定机构进行鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
阐明当事人各方面信息，关于原告的详细资料如下所述：
包含姓名、性别、年龄、民族、籍贯、教育背景、现就职公司及其具体地址、家庭住址以及户籍所在地与电话号码、身份证编号等相关信息。
对于被告的个人信息，同样需要详尽记录：
包括姓名、性别、年龄、民族、教育背景、目前任职公司与其地址，且需注明其常居地点（超过一年）以及户籍所在地、身份证编号以及联系方式等关键信息。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十九条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
对于未经允许擅自闯入他人住宅进行暴力侵害的行为者，在尚不足以构成犯罪的情况下，依据相关法律规定，应对这类人员处以五日以上、十日以下的行政拘留，并处罚款二百元以上、五百元以下的治安罚款；
倘若其行为情节相对轻微，则可能被处以五日以下的行政拘留或更低额度的罚款。
但是，值得注意的是，若行为人的暴力侵害行为已经构成了故意伤害罪，那么按照刑事处罚标准，通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严重后果。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在前往民政局办理离婚案件时，提交的材料应包含户口簿、个人身份证明文件、结婚证书及离婚协议书等相关资料。
以下为登记离婚流程的详细说明：
首先，男女双方须达成一份书面的离婚协议。
此协议内容中需明确表示双方均为自愿解除婚姻关系，并针对子女养育、财产分配及债务承担等方面达成共识。
其次，双方需携带相应的证件资料，如身份证、户口簿、结婚证书以及书面离婚协议，亲自前往民政局进行离婚登记的申请。
接下来，从申请离婚登记当日起算，30日内若有任意一方反悔不愿离婚，可向民政局撤销离婚登记申请，即所谓的“30日冷静期”。
最后，若30日期限届满后，自第31日起至第60日期间，男女双方仍需亲自前往民政局领取离婚证书。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。