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如何进行伤残认证

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定
因工伤申请劳动能力鉴定的,依据《工伤保险条例》相关规定,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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劳动者如何进行伤残认证?
劳动者进行伤残认证的程序和步骤主要有因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构,申请伤残等级评定鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。
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损害赔偿
工伤认定十级伤残怎样进行赔偿
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
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工伤赔偿
进行工伤认定三个月做伤残鉴定吗?
不需要,工伤后做鉴定,必须拿到工伤认定决定书且伤情稳定后即可做鉴定,也就是说认定工伤后只要伤情稳定即可做劳动能力鉴定(就是你所说的鉴定;其次,如果单位不给你申请的话,你自己可以向社保局申请。综上,根据《工伤保险条例》的相关规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。”只要已认定为工伤,伤情稳定即可做劳动能力鉴定,也可自己申请。
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工伤赔偿
伤员进行工伤认定证人多少?
伤员进行工伤认定时,证明应当需要两人或者两人以上。工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。
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工伤赔偿
发生工伤并进行工伤认定后如何评残?
工伤一般由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限申请:1、 医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请。2、 医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请。
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工伤赔偿
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