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工伤纠纷要怎么处理

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决:
1、申请调解
发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。
2、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
3、诉讼
对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。
一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条
以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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职工工伤纠纷如何处理?
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
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职工工伤纠纷怎么处理?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工工伤纠纷怎么处理?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工工伤纠纷如何处理?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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受伤职工如何处理工伤纠纷
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
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