律图审稿专业委员会3轮严审

15岁签劳务合同是否有效

最新修订 | 2024-06-19
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律师解答
无效。
律师解析
无效。
十五周岁还是限制民事行为能力人,还不是一个法律规定的符合法定条件的劳动者,所以签订的劳动合同是无效的。
但是未成年人支付劳动的,仍有权取得报酬。
法律依据
《民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;
在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
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