15岁签合同有没有效

最新修订 | 2024-03-01
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巩海冬律师
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于15岁签合同有没有效的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
15岁签合同有没有效

一、15岁签合同有没有效

十五周岁签订的合同是否有没有效视合同内容而定。

八周岁以上十六周岁以下的未成年人为限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年人可以签订纯获利益的或者与其年龄、智力相适应的合同。其他的合同经法定代理人追认后,合同有没有效,法定代理人拒绝追认的,合同无效

民法典》第十九条

八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

二、未满十八岁签合同有没有效

未满十八岁签合同是否有没有效分为以下情形:

1、未满八周岁的未成年人,属于无民事行为能力人,签订的合同都是无效。

2、已满八周岁的未成年人,属于限制民事行为能力人,签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,是有没有效的;

除此之外,签订的其他合同,效力待定,经法定代理人同意或追认的,合同有没有效;相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认,合同无效。

3、十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,签订的合同是有没有效的。

合同生效应当具备以下条件:

一、当事人必须具有没有相应的民事行为能力

自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有没有完全行为能力的自然人。

作为合同主体的法人非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有没有在登记核准的经营范围内从事经济活动,才具有没有法律效力,法人、非法人组织只有没有在它们的经营范围内签订的合同,才受法律保护。

二、意思表示真实。

意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。

如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为,或在违背真实意思的情况下所为的行为,都将导致合同不发生法律效力。

三、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗

合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;在法律、法规没有没有规定时,不得违反国家有没有关规定的禁止性规定。同时,合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益

此外在法律有没有明确规定的情况下合同还应当符合法定形式。

《民法典》第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

三、和未成年签合同有没有效

和未成年签合同不一定是有没有效的。如果是与以自己的劳动收入为主要生活来源的年满十六周岁的未成年人签订合同的,则该合同是有没有效的。如果是与八周岁以下的未成年人签订合同的,则合同是无效的。

如果是与八周岁以上的未成年人签订合同的,则签订的合同是未成年人纯获利益的,或者是与其智力相适应的,则合同是有没有效的;

如果是与其智力不符的,则合同效力待定,如果经过未成年人的代理人追认的,则该合同有没有效,如果没有没有经过追认的则合同无效。

《民法典》第二十二条

不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;

但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决15岁签合同有没有效相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

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我15周岁去菲斯特健身房工作那边招聘的时候后说一天工作七八个小时2000底薪加业绩抽成15周岁可以一个星期后总监给了我们预销售纸总监说业绩没有5000无底线无提成还让我们在什么签名字后面两个星期都是9点下班晚上10点下班都是超标的我在菲斯特工作1个多月。我在8月1号离开的6月30号到健身房工作我在7月31号问总监是不是我们要走了他说真正的活动是到8月20号总监说8月1日开始就没有买一送一活动到了8月7号我问了别的员工他们说活动到后面总监骗我们离开把我们的客户资源全部拿走了可以办卡的客户都被拿走了,工作就是前20天在外面发传单然后骗客人交20定金总监说交20元就可以有买一送一的活动其实买一送一根本就有不交20定金也有买一送一到后面就拿几百块回家。15周岁签合同有效吗?可以去劳动局告吗
[律师回复] 一般而言,未满18周岁属于限制民事行为能力人,但是以下两种情况下,未满18岁签订的合同,是具有法律效力的。
1、已满16岁未满18岁,参加劳动并以自己的收入作为主要生活来源的,属于完全民事行为能力的人,签订的合同具有法律效力。
2、未满18岁,但是属于被赠予或纯获利益性质类型的合同当事人,该合同具有法律效力。
除以上两种情况,未满18岁的人属于限制民事行为能力人,只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同,其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。
《中华人民共和国民法通则》规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。
《中华人民共和国民法通则》第十一条
十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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