非婚生子女由谁抚养

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各项公共维修基金均由广大购房者承担缴纳责任，然而具体的费用标准因地制宜，可能会依据当地政策产生少许差别。
以我方了解到的详细信息为基础，普通商品房（包括范围广泛）中的公共维修基金标准如下：
1.共六层或不足六层楼住宅（无电梯配套设施），每平米需缴纳58元；
2.共六层或不足六层楼住宅（有电梯配套设施）以及主要由三至十一层组成的住宅，每平米需缴纳66元；
3.拥有十二层及其以上楼层的现代高层住宅，每平米则需缴纳118元。
法律依据：
《住宅专项维修资金管理办法》
第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当根据本地区情况，合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额，并适时调整。
第八条出售公有住房的，按照下列规定交存住宅专项维修资金：
(一)业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地房改成本价的2%。
(二)售房单位按照多层住宅不低于售房款的20%、高层住宅不低于售房款的30%，从售房款中一次性提取住宅专项维修资金。

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如若用人单位未经正当理由便擅自与劳动者解除劳动关系，则属于违法解雇行为。
对于这样的情况，依照相关法律规定，用人单位必须承担双倍于劳动者实际所得薪酬的经济赔偿责任；反之，假如该种解雇系基于无过错性缘由引发，那么根据法律法规，用人单位应当给予相应的经济补偿金给到该名劳动者，具体金额计算方式为以劳动者在单位的服务年限为准，每满一年给予一个月的工资作为补偿额。
然而，若解雇是因为劳动者有明显的不当行为而导致的，经济补偿和赔偿都将不予发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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在法律关系中，对房屋所有权的确立与划分，始终应依据产权部门的登记记录为标准。
因此，并非由某位人士支付相应的购房款项后，所购买的房屋即归其所有，而是应按照产权部门的登记记录来确定房屋所有权的归属。
具体而言：
首先，房屋的所有权并非仅仅基于支付买房款项这一事实而形成，实际上，我们必须遵守不动产登记制度这个明确的规则。
当涉及到房屋登记环节时，如果是以某人的名义进行登记，那么无疑，此房屋便应被视为此人的财产。
其次，要明白房屋作为不动产，要真正获取物权，就必须完成不动产的登记过程，只有获得不动产登记簿，才能有效证明其所有者可以拥有相应的权益。
最后，需要强调的是，不动产权利的拥有者同样也应该是在不动产登记簿上予以登记的人士。
因此，只要在不动产权属证书上出现了某个人的姓名，这就代表着他（她）被赋予了享有权所有对应不动产的权力。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

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依据相关法律规定，涉案金额达三千元的薅羊毛行为将被依法立案处理。
通常而言，合法且适度地运用商家提供的优惠活动进行消费并不会产生任何问题。
然而，如果有人故意投机取巧，借助电商平台的某些漏洞以谋求不当盈利，那么这便触犯了法律红线，构成了犯罪行为。
薅羊毛可能构成数额巨大的诈骗罪，若诈骗行为导致的损失超过三千元，必须依法立案调查。
根据刑法的定义，所谓诈骗罪，是指基于非法占有的意图，采取欺诈手段，取得较大数额的公共财产和私人财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

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根据具体情况的深入剖析可以发现，不同家长的经济实力存在差异，地域之间的生活水准也不尽相同。
1.若父母具备稳定的工资收入，那么他们应承担的养育费用通常按照年度月总收入的百分之二十到三十的比例进行支付。
如果家庭要抚养两名以上孩子，那么该比例则可相应上调，但是总体上必须保证不超过年度月总收入的百分之五十。
2.对于没有固定收入的父母来说，他们承担的养育费用可根据当年总收入或者同行业平均收入这两个因素来确定，参考的比例原则如前述。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

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假如iz送错了快递，那么这显然就是快递员工的过失所导致，在此情况下，应由隶属于快递公司的快递员来承担相应的赔偿责任。
然而，若这个快递员存有故意或者因重大失误造成了损害事实的发生，那么赔偿责任虽然还是由快递公司来承担，但是他们在承担后有权向该快递员进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
通常来说，其金额占月收入的比例在20%至30%之间。
实际上，具体的数额需综合性地考察子女的实际支出情况，当地社会经济发展状况与家长的财务收状况等因素。
若子女消费较高、当地生活水准较高，或是父母的经济来源充裕，那部分养育费用就会相对提高；反之则会相应降低。
然而，抚养费的金额应依据子女的实际需求、父母双方的承受能力及当地实际生活标准而定。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

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由于男性伴侣的不忠行为导致离婚，对于子女抚养权的分配问题，男女双方可选择通过签订协议离婚来解决这一纠纷，亦或是向国家法律机构提出离婚诉讼请求，待法院裁决后执行。
首先是协议离婚方式，男女双方需就子女归属事宜进行充分磋商，但年幼不足两周岁的子女，都应该遵从相关政策规定，由母亲担任主要监护人。
其次是诉讼离婚方式，对于同样年龄段的子女，若父母双方在抚养问题上无法达成共识，则应交由国家司法机关依据双方的实际情况，按照最有利于未成年子女身心健康成长的原则作出最终判决。
当子女年满八周岁时，国家法律将不再强制干涉其生活。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
不会被处以刑事拘留惩罚，但是其所背负的借款债务仍然需要得到清偿。
即便在当下面对无法立即全部偿清欠款的困境时，只要债权人允许或经过人民法院批准，可以让债务人通过分批次分期支付的方式进行偿还。
然而，若是具备偿还能力却私自拒绝偿还，那么此行为将受到人民法院的强制性判决并责令强制偿还。
综合以上因素来看，可以明确地判断出，任何债务人都必须毫无疑问地承担起偿还债务的责任。
首先，启动强制执行程序是毋庸置疑的决定，绝不能因为意测对方资金状况堪忧而选择放弃维护自身权益的机会。
其次，能够施行强制措施的前提条件是法院对案件已经做出了公正判决并且判决已经开始生效实行。
在这个过程中，法院将会仔细调查核实被告人名下所拥有的各类型财产，例如公司运营中所涉及的公司账户、实物出资等；对于个人而言，其财产分布范围更加广泛，包括房产、银行账户、股票、机动车等各种形态。
此外，如果强制措施无法顺利实施，具体的执行效果因法院法官的判定标准和处理方式而有所差异。
部分法院可能会因为各种原因终止执行，导致被告人无需承担任何后果。
若涉及到个人主体，可能会面临个人征信记录受影响、被限制高消费甚至被采取拘留处罚等情况；若被告人为企业主体，可能会对法定代表人进行相应处分。
在现实生活当中，面临资金周转困难同时又无法一次性偿还贷款时，往往存在两种不同的应对策略：
第一种情况是暂时性缺乏还款能力。
针对这种情况，可以根据相关法律法规，由责任人逐步分期偿清欠款。
第二种情况是长期无法偿清债务。
在此情况下，只能参照责任人目前所持有的个人资本进行清偿。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十四条人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。
债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

[律师回复] 解析：
1.倘若非法拘禁期限持续超出24个小时；
2.违反法律规定，3次及以上对他人实施非法拘禁行为，或者单次非法拘禁涉及人数达到3名或以上者；
3.在合法拘禁过程中，对他人采取了捆绑、殴打以及侮辱等各种恶劣行径以侵犯其人身权利者；
4.对被拘禁者进行非法拘禁期间，导致其出现伤残、死亡或是精神失常等严重后果者；
5.为了索要债务而非法扣押或拘禁他人，并且满足上述任一条件的情况；
6.司法工作者对于明确知晓其被拘禁的人属于无辜人士却仍然实施非法拘禁的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、《中华人民共和国治安管理处罚法》

[律师回复] 解析：
供养亲属抚恤金的发放时效与被供养人员的年龄及实际情况紧密相关，具体如下所示：
针对尚未成年者，抚恤金的计算截止日期为其达到法定成人年龄18周岁为止，款项将按月支付给其监护人或照护者。
而对于老年人群体：
若老年人年龄尚不满60周岁，那么抚恤金的供养期限将设定为至少长达20年；如老年人年满60周岁，则其每增加1周岁，抚恤金的供养期限便相应缩短1年；倘若老年人已过75周岁，那么抚恤金的供养期限仅为5年。
另外，抚恤金的领取并无特定的时间限制，然而，申请者需在3个月内完成相关手续，否则抚恤金有可能会被暂时冻结。
法律依据：
《中华人民共和国医疗事故处理条例》第五十条被扶养人生活费：
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的，扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

[律师回复] 解析：
若上级行政复议机关对于下级行政机关所做出具体行政行为予以维持，而申请人对此决定持有异议并选择采取行政诉讼途径进行维权时，其可将上级行政复议机关及原行政行为主体作为共同被告。
这是依据相关司法解释中明文规定：
当公民、法人或其他组织向复议机关提交法律程序的行政复议申请后，复议机关经过审理并作出维持原行政行为的决定时，应由复议机关与原行政行为主体共同承担被告责任。
法律依据：
《行政复议法》第二十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。
经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。
复议机关在法定期限内未作出复议决定，公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的，作出原行政行为的行政机关是被告；起诉复议机关不作为的，复议机关是被告。

[律师回复] 解析：
涉及到非法集资行为的案件，其经理所应承担的法律责任在很大程度上取决于所吸收的资金总额及其他相关因素的综合考量。
以下是具体的判刑标准：
首先，若法人企业的吸收存款总额未达到100万元人民币，或者吸收的公众存款客户数量尚未达到150户，则经理将被判定基准刑期为拘役三个月。
其次，法人企业的吸收存款行为导致了投资者经济受损数额达到了100万元人民币，或者吸收的公众存款客户数量已经超过了150户，此时经理的判刑基准将被调整为有期徒刑三至六个月不等，每增加4万元人民币的实际亏损或者每增加3户客户的新增人数，相应地，刑期将会增加一个月。
最后，如果法人企业的吸收存款总额达到或超过500万元人民币，经理的基准刑期将会被设定为有期徒刑三年，而在这个基础上，每额外增加30万元的吸收存款额，刑期就会相应延长一个月。
值得注意的是，这里所提到的“非法集资案”即是我们通常所说的“非法吸收公众存款罪”案件，而其有关经理的判刑条款中明确规定这是针对法人企业的处罚标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于试用期未签署劳动合同的处置策略主要如下：
首先，双方应本着友好合作的原则进行协商解决；
如若协商无果，则可向当地劳动行政部门提起劳动仲裁或民事诉讼以维护自身权益，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。
在此提醒大家，用人单位未能按照法律规定与劳动者签署劳动合同的行为，意味着劳动者在试用期阶段有权申请离职。
而依据中国相关法律条文，劳动者只需在试用期内向用人单位提前三个工作日递交书面辞呈，即可解除双方之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[律师回复] 解析：
非法储存的概念，主要包括超出国家相关法律法规所设定的范畴，没有经过相关部门审批同意的情况下，私人逃避监管占用或者保存枪械、子弹以及爆炸物品的行为。
这一系列行为不仅涉及违法物品储藏在自家住所里的情况，还包括了隐藏在其他指定地点，比如山洞、他人家庭院落等等。
无论地点选择在何处，只要被认定为非法行为，即不失其作为非法储存罪的定义和构成要素。
关于非法行为的定义，严格来说，它在本罪的框架内主要是指那些超越了法律条例，未曾得到相关行政机关核准便擅自进行的各种活动。
当然，也不能排除某些特殊情况下，即行为人通过隐蔽或欺诈等非法手段获得了有关部门的认可和批准的这种事例，然而，即使形式上看似合法化，但实质上仍然是一种蓄意隐瞒实际违法行为的表现，一旦被发现并揭露出来，同样应当按照本罪的规定，定性为非法储存处理。
法律依据：
《刑法》第一百二十五条非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
非法制造、买卖、运输、储存毒害性，放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
犯本罪的，处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
情节严重，是指非法买卖、运输核材料，数量较多的;多次非法买卖运输核材料，屡教不改的;既买卖又运输核材料的;非法买卖、运输的核材料被他人利用，严重危害社会治安的;出于实施其他犯罪的目的，非法买卖、运输核材料的，等等。
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪应由犯罪所在地的地方人民法院行使管辖权，若被告人居住地的人民法院在审判方面具有更优越的条件和优势，经审查后认为适宜的情况下，也可由被告人居住地的人民法院行使管辖权。
侵占罪作为一种自诉案件类型，意味着受害人需亲自向人民法院提出诉讼请求，而人民法院则必须依据法律规定予以受理。
倘若证据不足或犯罪嫌疑人可能面临三年以上有期徒刑的刑罚，那么该案件可能会被移交至公安机关进行处理。
侵占罪，是指行为人为达到非法占有之目的，将原本代为保管的他人财产、遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时又拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第270条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条
罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在配偶一方离世且未立下遗嘱的情况下，其名下的存款应由法定继承人依法传承。
然而，遗产分割过程中，首先需要从共同拥有的全部财产中分离出一半归于配偶个人所有，剩余部分则作为被继承人的遗留资产。
根据相关法律法规，遗产的继承顺位如下：
首先是第一顺位继承，即配偶、子女以及父母，其次是第二顺位继承，即兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。
当继承行为启动之后，优先考虑由第一顺位继承人继承遗产，若无此顺位继承人存在，方可交由第二顺位继承者进行继承。
依照本法之规定，“子女”包含了婚生子女、非婚生子女、养子女与存在扶养关系的继子女等四种身份，“父母”则涵盖生父母、养父母与存在扶养关系的继父母，而“兄弟姐妹”则覆盖了同父母、同父异母或同母异父、养兄弟姐妹以及存在扶养关系的继兄弟姐妹等多重范畴。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
若男女双方并未正式缔结婚姻之证书，当子女尚幼之时，应赋予母亲照料之权利；
然而若女性身患重疾或不愿承担照料责任，而男性坚持为子女提供必要抚养时，可允许由男性行使此项义务。
需要特别注意的是，一旦子女成年已达8岁年龄界限，在决定子女抚养问题时，应当征询其个人意愿，因此时的未成年人已有一定程度的辨别是非与抉择能力。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
据官方消息显示，自2024年起，无锡市市民的法定产假时间将会增至158天。
关于这方面的休假政策，我们做出了以下详细解读和介绍。
首先，根据现行法律法规，女性员工有权享受到由国家规定的基本产假期限，即98天。
其次，延长产假的待遇亦是合法存在的，且具体实施措施由地方政府根据相关政策进行细化安排。
比如，若在生产过程中需面对诸如难产或剖宫产等紧急情况，那么该产妇可额外获得15天的产假。
对于选择生育多胞胎的母亲们而言，每多一个新生宝宝，她们的产假也将随之递增15天。
另外，产假的申请流程也是颇为周全的：
1.员工需提供有效的个人身份证明以及生育所需资料以获取单位人事部门发放的产假申请表格；
2.参照表格中的各项提示认真填写申请材料，随后送交至所在部门负责人及经理处签字确认；
3.最后，把填写完整的产假申请书以及相关生育资料提交给人事部门进行审核备案。
特别需要指出的是，上述的产假期限仅仅涵盖了基本产假部分，若遇有其他特殊情况（例如孕期不满两个月就流产的孕妇），其产假时间则须视流产月份的不同而有所区别。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产的，应增加产假15天。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，也就是说孕妇产假期为98天，其中产前可休息15天。
难产的，增加产假15天。
生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
男方可享受从原来的10天增加到了15天的陪产假，其中国家法定休假日不计入产假。

[律师回复] 解析：
不合法地砍伐树木者，若是他们盗伐森林或是其他类型的林木，其数量达到了较大标准时，那么便是会依法被判处盗伐林木罪。
同样，如果这些行为人是在未经授权的情况下砍伐森林或其他林木，并且数量也较大，就应当以滥伐林木罪论处。
而对于盗伐林木罪这一罪名来说，其涉及到的数量较大的衡量标准是二到五立方米甚至是幼树一百到两百株，这是量刑的初步标准。
至于滥伐林木罪所涉及到的数量较大的表现形式则是10到20立方米或者幼树500到1000株这两个数据。
法律依据：
《刑法》第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。