解除劳动关系的证明注意事项有哪些

[律师回复] 解析：
对于犯有行贿和受贿罪的人，其退赃的情况需根据具体事实进行判断。
首先，如果涉案人员在成功实施受贿后，由于其他各种因素而选择主动退回赃款，那么这并不影响对他们的定罪。
然而，行贿人和受贿人在这种情况下都构成了犯罪，但是他们的行为将会被视为量刑时需要考虑的情节之一。
其次，如果受贿人并无受贿意图，仅仅是暂时接受了赃物，并且能够及时地将其归还，那么他就不会构成犯罪。
然而，行贿人仍然会被判定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
第三百九十条
犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
（1）知会工会组织：
待用人单位或本公司人力资源管理部门就终止劳动合同事宜向工会组织通报之后，工会有权对所述事项表达观点意见；
随后，经全面研究、权衡工会建议后制定对应处理措施，并以书面形式告知工会组织最终决议。
（2）妥善安排工作移交：
在决定解聘某位员工后，用人单位应依据相关规章制度，为其提供合理的时间进行工作交接。
（3）及时结算薪酬福利：
在员工顺利完成工作交接手续后，财务部门有责任按照既定程序核算并发放该员工的所有薪资及其他相应福利待遇。
（4）正式解除劳动关系：
在员工圆满完成工作交接且所有薪酬福利均已结清的情况下，劳动合同即刻解除，双方之间的雇佣关系自此终止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

[律师回复] 解析：
公司与法定代表人之间的紧密联系在于，作为依据相关法律法规设立的具有独立主体资格的企业法人，拥有专属且独立的法人财产权益。
同时，法定代表人作为公司在外部事务中的代理人，其所实施的任何民事行为皆视为以公司之名承载的法定义务，相应的义务及责任将由公司全权承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
《中华人民共和国公司法》第二条
本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
关于监护权和抚养权的公正分配确实可行。
父母双方都对其子女负有抚养和教育的责任，因此他们均有权争夺孩子的抚养权。
在离婚之后，双方应首先尝试通过友好协商来确定孩子的抚养权归属问题，若无法达成共识，则可向法院提起诉讼，请求作出裁决。
对于已经达成一致意见的双方，需签署《变更抚养协议》，并进行公正，以确保该协议具备法律约束力，从而受到法律的保护。
如此一来，便能有效地保障当事人的权益免受侵害，实现合理且合法的权益维护。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第三十六条
经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。

[律师回复] 解析：
具体情况因地而异，概括而言，以下是相关体检项目的大致范围：
首先，针对行政拘留所收押人员，需进行血压测量、体温检测、心电图检查、过往病史及外伤情况的调查等项目；
其次，对于刑事拘留场所收押的人员，除了上述检查外，还需要进行胸部X光摄影、血液常规检验、腹部超声波检查以及心电图检查、过往病史和外伤状况的调查等更为全面深入的身体检查。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

[律师回复] 解析：
为了有效降低企业实施固定资产转让过程中所面临的潜在风险，我们需要采取以下措施：
首先，应着力构建并不断完善固定资产投资的监控制度，从而在源头上防止因决策失误而导致的多种风险；
其次，确保严格落实固定资产管理责任制，以此来有效控制可能出现的管理风险；
再次，通过强化财务部门对价值管理和实物管理的有机融合，以期能够有效地化解市场风险以及固定资产闲置所带来的风险；
此外，充分运用风险分散策略，将固定资产风险进行有效转移；
最后，建立起科学合理的固定资产减值准备制度，以便于及时消化和处理固定资产风险。
法律依据：
《公司法》第一百二十五条
股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。
公司的股份采取股票的形式。
股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

[律师回复] 解析：
在办理撤销转移手续时，个体必须将其缴纳费用的凭证返还至原先的社会保险机构。
在完成调职或者解除劳动合同相关程序后，用人单位将主动前往住房公积金管理中心将该员工的账户进行封存。
直至您完成提取或转移手续后，才会注销账户。
新的参保地将对转移衔接申请进行详细核实，并且会向旧有的参保地点发送批准接收函——旧有参保地将执行转移手续——新参保地将接收转移手续以及相应的资金。
以上三个环节完成之后便可顺利完成转移衔接手续，政策规定每一步骤最多可耗费15个工作日，即意味着对于参保人而言，最多只需要45个工作日就能完成所有手续的办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在证实自己对洗钱行为毫不知情方面，通常可采取以下四种方式：
首先，洁净之前的视频或音频录制，能证实自身在实施洗钱行为的时间并未身处现场；
第二，该类证据包括实施者对于洗钱本身的阐述以及他人给出的相关证词等，以此证明自己与洗钱行为并无关联。
据此，洗钱的行为将被视为洗钱罪的一部分，也就是指被告人或嫌疑人明知他们的行为属于毒品之罪行、涉及黑社会性的组织犯罪、走私罪犯，或者是这些责任行为所带来的非法盈利及受益，却有意掩饰和隐瞒其来源和本质属性。
因此，这些都可以作为证明当事人在此次洗钱事件中并不知情的重要依据。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、社会人士性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首要之事就是要熟知贵司关于员工离职方面的政策法规及运作流程。
各家公司对于离职事项所设定的规定具有较大差异性，有些企业可能要求必须提前一个月做出相应报告，也有部分公司则要求书面提起辞呈。
因此，在您决意离开现公司之时，务必要对公司的相关条例了然于心，以避免可能产生的不必要困扰。
紧接着，需与直接主管取得沟通。
当您已经下定决心离开之际，请尽早与你的顶头上司进行有效沟通，阐述你即将离去的意愿，与此同时商量确定离职的具体日期以及处理方式。
与直属上司的积极交流可以降低误解和纷争的可能性，同时也有利于维护良好的职场人际关系。
然后，务必做好工作交接事宜。
在正式离职之前，务必将手中的各项工作移交给其他同事或者新来接替的人选。
确保工作的正常运转，防止因离职而给公司带来经济损失。
同时，也可以为接任者提供一些工作上的指导和协助，使其更容易适应新的工作环境。
最后，整理个人资料和物品。
在离职前，务必将个人的工作文件整理妥当，并妥善保存。
同时，对个人物品进行清理和搬运，确保没有任何遗留物品。
如此一来，既可规避个人信息外泄的风险，又能为公司留下一份美好的离职印象。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在工伤致死事件中，该类员工所收到的赔偿主要包括以下三个方面：
首先是丧葬费补贴，通常为六个月当地上年度职工月均工资；
其次是对家属的医疗救助费用的援助，这部分款项将根据员工自身工资的一定比率发放给其亲属；
最后是一次性的工亡补偿金，其金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
主动与网络借贷平台取得联系。
若信用卡持有者在未逾期限较短的状况下，能够迅速地全额偿还全部欠款，那么他便可以主动通过银行进行联络，请求删除所产生的逾期纪录，以防逾期纪录被自动上传至系统中。
着手办理非恶意逾期证明文件。
如若发生逾期行为乃是由发卡银行方面的失误所导致，那便可向发卡银行提出要求，开具出一份明确表示是非恶意逾期的证明文件，然后再向中国人民银行提出申请，恳请其协助删除相关的逾期纪录。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十七条
发卡银行应当在信用卡领用合同（协议）中明确规定以持卡人相关资产偿还信用卡贷款的具体操作流程，在未获得持卡人授权的情况下，不得以持卡人资产直接抵偿信用卡应收账款。国家法律法规另有规定的除外。
发卡银行收到持卡人还款时，按照以下顺序对其信用卡账户的各项欠款进行冲还：逾期1-90天（含）的，按照先应收利息或各项费用、后本金的顺序进行冲还；逾期91天以上的，按照先本金、后应收利息或各项费用的顺序进行冲还。

[律师回复] 解析：
1.
首先需要考虑犯罪嫌疑人自身所具备的认知能力与社会经验。
例如，倘若此人法律意识颇为强烈，具备相当程度的法律知识，且在日常生活中能够明辨是非，了解何种行为是合法的，何种行为则是违法的。
根据这些情况，我们便可对其是否清楚知晓出租或出借银行卡属于违法行为进行推断。
2.
其次，我们需关注犯罪嫌疑人是否从中获取了利益。
若出租或出借银行卡的过程中确实存在盈利行为，那么这将极大地增加其被判定为“情节严重”的可能性：
（一）为超过三个对象提供此类帮助的；
（二）涉及支付结算金额高达二十万元以上的；
（三）通过投放广告等方式获得资金五万元以上的；
（四）违法所得达到一万元以上的；
（五）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的；
（六）被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的；
（七）其他可能构成情节严重的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公司歇业但并未进行注销手续时，将会面临被吊销营业执照的风险。
依据我国相关法律法规规定，企业在完成设立之后，如果未能提供合理的解释且在长达六个月的时间内未能正常开展经营活动，或者是在正式开业运营后，又持续地暂停了至少六个月的经营行为，那么该公司将可能会受到公司注册机关的吊销营业执照处理。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百一十一条
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在众多的情形下可以免于承担民事责任，这些情形包括但不限于：
1、所有的损害皆为原告与被告之外的第三方过失所引发的；
2、由于不可抗力，也就是那些无法预见、不可避免以及不可战胜的客观现象在导致的损害；
3、如果为了捍卫自身以及他人的合法权益，防止其遭受非法侵害，而对正在施行非法侵害的主体采取必要的防护措施所造成的损害；
4、若为了保护自己或者他人的人身安全、财产利益以及其他各项权利免受正在发生的潜在威胁，必须采取避险行为所带来的损害；
5、在自愿实施紧急救援过程中，若因此给受援者带来了损害，那么救助者将无需承担相应的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十条
因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
法律另有规定的，依照其规定。
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
第一百八十一条
因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。
正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。
第一百八十二条
因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。
危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一百八十四条
因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在公司尚未完成注销手续之前，其程序应按如下方式有序展开：
首先要撤销税务登记证；
其次是社保登记证以及海关自理报关等相关业务登记证；
紧接着是注销营业执照；
最后则是注销银行账户，其中需先撤销一般户，再行处理基本户。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三条
市场主体应当依照本条例办理登记。未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。法律、行政法规规定无需办理登记的除外。
市场主体登记包括设立登记、变更登记和注销登记。

[律师回复] 解析：
对于金银首饰店的投诉事宜，您可前往所在地的工商行政管理部门进行举报，同时亦可向当地消费者权益保护委员会提出申诉。
若涉及产品品质方面的问题，您完全有法律依据直接向人民法院提起诉讼，并以此来维护自己的合法权益，要求相关商家对您所遭受的经济损失进行赔偿。
在消费者与经营者之间产生消费权益纠纷时，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以尝试与经营者进行友好协商，以达成和解协议；
其次，您有权寻求消费者协会或依法设立的其他调解机构的帮助，由他们出面进行调解工作。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
所谓“直系亲属”，是指与我们具有直接的血源关系或者婚姻纽带的人群，具体而言，包括了我们的直系血亲和直系姻亲两大部分。
直系亲属的范围涵盖了所有的夫妻关系、父母与子女之间的亲情关系、同胞手足之间的感情联系、祖辈和长辈之间的延续责任以及孙辈和后辈之间的传承义务等等。
此外，还包括了其他三代以内的旁系血亲，例如伯父、叔叔、姑母、舅舅、阿姨、侄子和侄女、甥子和甥女、堂兄弟姐妹以及表兄弟姐妹等。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 您好请问您的诉求是什么详细说下！

[律师回复] 这个的话可以跟你这边一个具体情况

[律师回复] 导致未成年女性怀孕后果，需要看男方的年龄分情况讨论：
（1）未满的男性14周岁，造成无论任何年龄女性怀孕都不负刑事责任；
（2）男性已满14周岁，未满16周岁，双方自愿造成已满14周岁的女性怀孕，不负刑事责任；
（3）已满14周岁的男性，与未满14周岁幼女发生关系导致其怀孕的，不论幼女是否自愿，都应当负刑事责任，属于强奸罪；
强奸罪一般情况下应处三年以上十年以下有期徒刑，奸淫不满14周岁的幼女的应从重处罚，也就是在三年到十年的幅度内从重处罚。
（4）已满14周岁的男性，以暴力、胁迫等手段与14周岁以上的未成年人发生性行为的，应当负刑事责任，属于强奸罪。