律图审稿专业委员会3轮严审

一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗

最新修订 | 2024-06-01
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孟理昕律师
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律师解析
上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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社保缴满15年后还可以缴纳吗?
社保缴满15年后还可以缴纳,这是由于法律规范仅规定了缴纳社保的最低年限,没有设置上限。根据规定,养老保险的最低缴纳年限是15年,医疗保险男性最低需要缴纳25年,女性则需要缴纳20年。至于失业保险、工伤保险、生育保险,公民只要在职,就需要缴纳。
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公司辞退员工养老保险未满15年自己是否可以缴纳
公司辞退员工养老保险未满15年自己是可以的缴纳的,退休到一定的年龄,有关企业进行辞退,自己需要按照有关规定进行事情的有效的处置,但是需要自己注意实际法律上的要求,毕竟涉及自己的保险问题,一旦自己处理不当,自己今后的生活都会受影响。
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社保购买满15年可以不继续缴纳吗
在社会保险项目当中,只有养老保险是规定需要连续缴纳满十五年才可以进行使用。其他社保类型只需要缴纳满一年即可。如果连续缴纳满十五年的养老保险,但是没有达到退休年龄的话,也不能领取养老金。
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社保缴满15年后
社保缴纳满15年,是否继续缴纳要分情况:养老保险至少需要缴纳15年,可以继续缴纳,多缴多得。医疗保险至少男缴满25年,女缴满20年的。如果养老保险已经缴满15年了,可以不缴,也可以继续缴纳,社保是多缴多得,现在缴的多了,以后领取的也多,而且社保也得等到法定退休年龄才能领取养老金。
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劳动纠纷
社保缴满15年就没必要缴了吗
社保交满15年并不意味着可以停交。 要领取养老金,需满足退休年龄和累计缴费15年以上的条件。 缴费时间可累计,非必须连续。 对在职和自由职业者,建议持续缴纳社保至退休,以享受多缴多得、长缴多得的养老金制度。
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