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劳动仲裁一审二审都赢了还能上诉吗

最新修订 | 2024-06-28
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律师解析
不能的,二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度,对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人等不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉审程序抗诉
人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。
所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
法律依据
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审
算的。二审判决已终审的劳动争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。
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劳动纠纷
劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动仲裁一审二审都赢了还能上诉吗
不能的,二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度,对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人等不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
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劳动纠纷
劳动仲裁一审赢了二审还需要开庭吗
案件需二次审理时,应由代表律师全面查阅案卷,深入挖掘问题,积极改判。仲裁是解决争议的有效方式,通过客观中立的第三方权威机构进行居中调解,并作出具有法律效力的裁决。仲裁可分为民事商事、海事及国际争端仲裁等类型。
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劳动纠纷
劳动仲裁赢了,一审输了怎么办
劳动仲裁胜诉后,若一审败诉,需在判决书下达后15日内向上一级法院提出上诉,提交上诉申请及详细上诉状,列明双方信息、原审法院、案件编号、案由,阐述上诉请求及理由。按法定程序操作,以维护自身权益。
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劳动纠纷
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