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在单位脑溢血算工伤吗

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
不一定。
工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤
但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。
法律依据
《工伤保险条例》中第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
在公司脑溢血算不算工伤?
在公司脑溢血算不算工伤要经过认定,如果员工在工作岗位上突发疾病或者在脑溢血病发后两天之内死亡的,可以视为工伤,员工家属享受工伤保险待遇,可以拿到一笔钱。而员工脑溢血并没有造成死亡后果,则不算工伤。
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工伤赔偿
高血压脑溢血算不算工伤
高血压脑溢血不算工伤,如果工作时间内,工作场所内,突发脑溢血死亡,或者经过48小时抢救无效死亡的,应当视同工伤,享受工伤保险待遇,一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入,按照20年计算,
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工伤赔偿
我骑电动车过没有标记没有交通路线的路口时被撞在电动车后车座 导致我骨折脑出血谁的责任啊
[律师回复] 首先,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十七条的规定,驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶;在没有非机动车道的道路上,应当靠车行道的右侧行驶。因此,您在通过路口时应当遵守交通安全规定,注意观察交通情况,确保安全通过。

其次,对于机动车方来说,他们在通过路口时也应当遵守交通安全规定,减速慢行,注意避让非机动车和行人。如果机动车方在通过路口时未遵守交通安全规定或者未注意避让您,导致发生了交通事故,那么机动车方应当承担相应的责任。
最后,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。因此,如果确定了责任方,您可以向其主张相应的赔偿。

需要注意的是,具体的责任划分需要由交警部门进行调查后确定。建议您及时报警并联系交警部门处理此事,以便更好地维护自己的权益。同时,也建议您在治疗过程中保留好相关证据,以便后续维权使用。
上班脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
有工作岗位上突发脑溢血算不算工伤
上班在工作岗位突发脑淤血的,如因为工作原因的属于工伤,自身原因的不按工伤赔偿。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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