在单位脑出血算工伤吗
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解答
- 算。
- 律师解析
-
在单位工作时脑出血肯定算是工伤。
只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。
遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在岗脑出血算不算工伤因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。
工伤认定
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脑出血单位赔偿标准不能赔偿。虽然是在工作时间突发的脑溢血，但因不属于《工伤保险条例》第十五条规定的，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇。
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劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔？劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的，可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。
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在单位脑出血算工伤吗
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脑出血单位赔偿标准
不能赔偿。虽然是在工作时间突发的脑溢血，但因不属于《工伤保险条例》第十五条规定的，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇。
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在岗脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。
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骑电单车逆行，在视角盲区撞到人。应该算第立方责任人
[律师回复] 在电单车逆行与行人发生碰撞的事故中，电单车逆行方通常被认定为主要责任人或全责方。
根据《道路交通安全法》规定，电单车属于非机动车，逆行是违法行为。如果电单车逆行且撞到行人，基本上会被认定为全责。但在某些情况下，如行人存在违反交通规则或其他过错行为，责任的划分可能会有所不同。
具体的责任认定还需要根据事故现场的具体情况、双方的行为以及相关法律规定来综合判断。在事故发生后，应及时报警，由交警部门进行现场勘查和责任认定。
此外，如果逆行电单车驾驶员造成了严重的人身伤亡，还可能构成交通肇事罪，需要承担相应的刑事责任。
为了保障自身和他人的安全，电单车驾驶员应严格遵守交通规则，避免逆行等违法行为的发生。同时，行人也应注意自身安全，遵守交通规则，尽量避免在盲区行走。
根据《道路交通安全法》规定，电单车属于非机动车，逆行是违法行为。如果电单车逆行且撞到行人，基本上会被认定为全责。但在某些情况下，如行人存在违反交通规则或其他过错行为，责任的划分可能会有所不同。
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在工地脑出血要赔偿吗？
在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。
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你好，车祸判的对方全责，我是一名高三的学生马上要参加高考了，现在被撞成脑出血，右手骨裂，请问像这种情况能要到多少赔偿呢
[律师回复] 发生多久，对方现在什么态度？详情可以电话免费咨询我们
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在岗脑出血算不算工伤？
在岗脑出血是不可以认定为工伤的，因为这属于疾病，并不是工作原因导致的，但如果发生脑出血后，24小时内救治无效死亡的，是可以认定为工伤的，具体情况结合实际造成的原因来处理。
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