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工伤保险能补缴吗

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
工伤保险是可以补缴的,用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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补缴工伤保险后能不能享受到工伤待遇?
很显然,就像是补交作业一样,如果后期公司补交了工伤保险后,员工仍然在发生工伤情况后,可以收到工伤的待遇,而这时候就需要考虑到工伤赔偿的标准是什么以及工伤保险待遇的特点问题。
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工伤赔偿
职工养老保险能补缴吗
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。
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劳动纠纷
工伤保险由谁缴纳 工伤保险费怎么缴纳
按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度,做到收支平衡。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。
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工伤赔偿
代缴保险单位能否认定工伤
工伤认定不是由交保险的单位认定的,而是通过专业的鉴定部门鉴定。工伤保险应该由单位缴纳,代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险,那么单位就没有缴纳,单位就属于违法。
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工伤赔偿
成都社保补缴失业保险应该如何补缴
根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定,成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准,可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定,具体补缴规定如下:1、年满16周岁不满60周岁:参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴,两年以上不得申请一次性补缴。
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