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工伤保险补缴规定?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
工伤保险补缴规定:用人单位未缴纳工伤保险费的,应当补缴,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款;补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金和用人单位分别支付新发生的费用;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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农村养老保险补缴规定
个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是:一次性补缴近9万元,男满60周岁,女满55周岁,可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移,每个月的养老金还会增长。
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个人缴纳养老保险政策补缴的规定?
1、养老保险个人补交范围。2、中断缴费人员补缴。3、养老保险个人一次性补齐可按月领养老金。4、超龄人员一次性补缴53590元。
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工伤保险费的征缴有何规定?
工伤保险费的征缴按照社会保险费征缴暂行条例关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即:用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。
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工伤赔偿
社会保险补缴申请规定是什么?
社会保险补缴申请规定是需要填写申请书,具体的申请书的内容包括单位职工的一些基本的信息,还有就是户口的性质与模式,在单位工作并且因为什么样的原因导致没有缴纳社会保险,所以需要及时的补缴。
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失业保险欠费补缴规定是什么
失业保险欠费补缴规定是,在用人单位没有足额给员工缴纳失业保险的情况下,应该及时补交,以个人的身份是不能参加失业保险的,公司没有给本人缴纳失业保险的情况下,员工可以到当地的社保机构投诉。
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金融保险
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