老板拖欠员工工资请问打什么电话
最新修订 | 2024-03-18
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
- 法律依据
- 《劳动法》
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老板拖欠工资打电话不接怎么办1、根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。2、根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。3、对劳动仲裁结果不服的，可以向公司所在地的人民法院依法提起诉讼。
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老板拖欠工资打什么电话投诉老板拖欠工资，可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
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打劳动局电话老板拖欠工资怎么办1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；2、到当地劳动部门投诉；3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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如何问老板要工资《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
工资福利
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如何问老板要工资《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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如何问老板要工资《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
工资福利
工资福利案件·常见问题
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老板拖欠员工工资请问打什么电话
一键咨询
如何问老板要工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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劳动纠纷
我家和另一个人合伙做生意，八个月后分开了，当时挣了十四万左右，她给我家四万元，机器他留下继续干。分开第二天她就说有人举报他了，干不了了，让我给她找关系，我说我不管，后来他就频繁给我打电话骂人，，2024年5月5日，在我家门口提着我的名字骂我，我爱人一开门出去，就被他砸了一砖，后两人揪在一起被邻居拉开，报了警，就这样还是频繁给我打电话进行骚扰，派出所警告她了，她还是打电话，我该怎么办
[律师回复] 你好，直接报警处理就可以了
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货车拖审4年，发生交通事故人当场死亡，车辆无责任的情况下，是否必须吊销驾照
[律师回复] 是的，根据相关法律规定，如果构成交通肇事罪，驾照通常会被吊销两年。如果涉及酒后驾驶的情况，吊销期限会延长至五年。在特别严重的情况下，如酒后驾驶造成重大交通事故或交通肇事逃逸，可能会面临终生禁止驾驶机动车的处罚
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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劳动纠纷16周岁驾驶电动轻便摩托车无牌无证会扣家长驾驶证的分吗
[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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[律师回复] 行贿这种案子对证据的要求比较低，口供的也是可以成为证据的
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2023年老板拖欠工资打举报电话管用吗
老板拖欠工资打通了电话也只是能反映一些问题，要想解决就尽快的拖欠工资的具体证据，向当地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁解决，如果还是不能得到妥善的解决，就向法院提起诉讼处理。
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公司员工盗取公司资源应该怎么处理
[律师回复] 员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
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明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
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老板欠钱不还电话不接怎么办？
老板欠钱不还电话不接的话，那么就要先确定是属于欠的工资，还是属于私人的借款，如果是属于工资就可以直接向劳动部门进行举报，如果是属于私人的借款就可以直接向法院进行起诉解决。
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债权债务
