上班时间被猫咬算不算工伤
最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
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- 算。
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属于工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班中狗咬了算不算工伤若因公外出、工作时间和工作场所内，因工作原因或履行职责遭受犬只袭击，或存在其他特定情形，均可视为工伤。雇主应在事故发生后或被确诊为职业病之日起的第30个工作日内，及时提出工伤认定申请。
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猫猫咬人赔偿标准饲养的猫造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。
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被猫咬伤谁负责被猫咬伤受伤者本身没有过错的由猫的饲养人或管理人负责。如果能证明损害是由受害人故意或者重大过失造成的，说明受害人本身存在过错，此时可以减轻或者免除猫的饲养人或管理人的责任。
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被猫咬伤责任是谁的根据我国《侵权责任法》中饲养动物损害责任的规定：第七十八条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。第七十九条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
动物伤人
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上班时间突发疾病算工伤吗？上班时间发病，并不属于工伤范畴，如果在工作过程中突发疾病，四十八小时内抢救无效死亡，是可以视同为工伤的。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
工伤认定
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下班后晚上开会算不算加班？下班后晚上开会算加班，加班就是指利用在公司规定的工作时间之外的时间来工作，加班应该得到相应的报酬，延长工作时间的应该支付不低于工资的百分之一百五十的报酬，休息日加班的不能安排补休的，要支付不低于工资百分之二百报酬，法定节假日加班的，应该支付不低于工资的百分之三百的报酬。
工伤认定案件·常见问题
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上班时间被猫咬算不算工伤
一键咨询
公司被猫咬算不算工伤？
公司被猫咬显然是不属于工伤的，法律上明确规定了工伤认定的范围，被猫咬伤不属于工伤认定的范围，具体情况下可以结合实际来进行合法的认定，工伤认定部门可以出具相关工作认定的报告。
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工伤赔偿
劳动合同中没注明上六休一。平常不忙，六日双休。过节忙时没有休息，周六上班儿。没有加班费，周日上班儿有但发放也不是两倍。这样合法吗？
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
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我在公司上班五年了我们每天上班按10小时算，10个小时内没有加班费的。平时加班没有1点5倍工资，包括双休加班都是按正常上班算工资。另外我的每个月的工资发放按二次发，老板发一部分她女儿发一部分。另外我在五年内没有买过社保，请问律师我在公司破产或倒闭时我应该得到哪些赔偿？
[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁
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你好，在公司17年受伤当时评级10级后公司上班到20年4月份自离没做了，到现在还没有领过一次性医疗补助金，还能领到嘛
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上班时间给狗咬算不算工伤?
根据国家现行相关规定，如果是在上班期间被狗咬的话，要根据是否因为是工作原因造成的，但是如果是在上下班途中被狗咬伤的话，那么就不算工伤，因为在上下班途中如果是需要算作工伤的话，除非是交通事故才能够由用人单位承担相关的赔偿。
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工伤赔偿我在一个私人制衣厂打工？固漏，了向老板请了假第三天老板饿说厂里放假了不要我上班能找老板讨个说法吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下老板当天叫你不用来上班了没有提前说的 是在微信上说 但是他不给辞退通知书 然后工资是这个月发上个月 下个月才全部结清这算合理嘛
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领导处处刁难 而且强行要求加班一个月 每天早八晚十 工作也是处处刁难 可以向什么出门举报
[律师回复] 根据您的情况我的建议是通过劳动仲裁等法律途经为自己争取最大权益，有需要的话可以随时联系我
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在上班时间被老鼠咬算不算工伤？
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工伤赔偿我月休四天，本来应该星期天和端午节两天休息，老板让星期天上班端午节那天休息
[律师回复] 你好，可以向当代劳动监察进行投诉
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算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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