劳动合同包括什么条款
最新修订 | 2024-05-07
1.4k浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动合同主要包括的条款有：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同的必备条款包括哪些劳动合同必备条款具体包括：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
-
劳动合同必备条款包括哪些劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；等等。
-
劳动合同必备条款包括哪些？劳动合同必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
-
劳动合同包括哪些条款？从《劳动合同法》第17条的规定中可以知道，订立劳动合同应具备的条款主要有七项，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
劳动合同
-
劳动合同应包括哪些条款？1、必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。法定可备条款：1、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。2、劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
劳动合同
-
劳动合同应包括哪些条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，3、劳动合同期限，4、工作内容和工作地点，5、工作时间和休息休假。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125583人选择咨询律师
劳动合同包括什么条款
一键咨询
劳动合同包括哪些条款？
从《劳动合同法》第17条的规定中可以知道，订立劳动合同应具备的条款主要有七项，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷新房交付几个月后发现每层楼板处外立面出现墙皮鼓包
[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。
4.8w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
劳动合同应包括哪些条款
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，3、劳动合同期限，4、工作内容和工作地点，5、工作时间和休息休假。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同应包括哪些条款？
1、必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。法定可备条款：1、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。2、劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
10w+浏览
劳动纠纷你好，民事纠纷，只有一张欠条，债务到期，没有偿还，被起诉法院判决担保人承担一般保证责任，担保人家属利益会受到牵连吗？
[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通
3.8w浏览
快速解决“债权债务”问题
你好，我跟这个公司合作他的公司法人去世了，他跟他老婆在他没去世之前就离婚了他的孩子没有满18周岁，但是他公司的大股东是他的母亲，现在他的哥哥要把他的公司转到他的名下这个公司法人名下还包括50亩工业用地，我们的债务该怎么维权
[律师回复] 诉讼，请律师协助处理事务
3.5w浏览
劳动合同应当包括哪些条款
必备条款：劳动法第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。
10w+浏览
劳动纠纷原承包方到期，后没中标，现另一公司接手，我是原职工，应向原公司得到什么样的补尝，有哪些赔偿？
[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
帮信罪是否以牟利为条件
[律师回复] 关于“帮信”罪行，也被称为帮助信息网络犯罪活动罪，其中并不把谋取利润作为强制性要求。
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的明确规定，只要行为人在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的情况下，仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持，或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助服务，不论其是否以营利为主要目的，都有可能触犯这一罪名。
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的明确规定，只要行为人在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的情况下，仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持，或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助服务，不论其是否以营利为主要目的，都有可能触犯这一罪名。
4.4w浏览
包装贷款不还会坐牢吗
[律师回复] 如果你借了包装贷却不打算还的话，那你可得小心了，搞不好可是要坐牢的喔。因为这个包装贷，其实就是骗人的把戏，不仅不符合法律的要求，也违背了我们当初签订的那份贷款合同。要是你明知道是假的资料，或者故意隐瞒真实情况去贷款，然后拿到钱以后又不肯还钱，那就严重多了，说不定还得吃上贷款诈骗罪这颗大瓜。根据咱们国家的《中华人民共和国刑法》里说的：如果有人为了自己能占到便宜，用各种办法去骗取银行或其他金融机构的贷款，而且金额还不小，那他就得接受五年以下的有期徒刑或者拘役，还要交两万块钱以上二十万块钱以下的罚款；如果金额更大，或者还有其他更严重的情节，那就要被判五年以上十年以下的有期徒刑，同时还要交五万块钱以上五十万块钱以下的罚款；如果金额特别大，或者还有其他特别严重的情节，那就得被判十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同时还要交五万块钱以上五十万块钱以下的罚款或者没收全部财产。这些情况包括但不限于：
（1）编造假理由说要引进资金、项目什么的；
（2）用假的经济合同来骗人；
（3）用假的证明文件来糊弄人；
（4）用假的房产证做担保，或者用超过抵押物价值的东西再做一次担保；
（5）用其他各种各样的方法来骗取贷款。
（1）编造假理由说要引进资金、项目什么的；
（2）用假的经济合同来骗人；
（3）用假的证明文件来糊弄人；
（4）用假的房产证做担保，或者用超过抵押物价值的东西再做一次担保；
（5）用其他各种各样的方法来骗取贷款。
4.8w浏览
无锡劳动合同包括哪些条款？
无锡劳动合同文本中包括工作岗位、劳动报酬结算方式、劳动合同有效期、双方权利义务及合同解除条件等。无锡企业录用职工，在办好入职手续后，一个月内签订书面合同。劳动合同应当是书面方式，如果就职岗位涉及商业秘密，合同里面可以加入竞业限制条款。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故 保险全责 汽车撞二轮电动车 七 月还未处理 胁骨1条 要求赔偿多少
[律师回复] 需要进行伤残鉴定后进行赔付
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
