单位欠工资怎么办

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察机构举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

首先，如果遇到这样的情况，我们可以现在找老板去协商。但是如果协商不成的话，那劳动者可以到当地劳动监察部门举报，根据相关法律规定，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。

若贵企业拖欠员工薪酬，以下是一些建议：1.主动与雇主沟通，寻求解决方案；2.向劳动监察机构投诉；3.申请劳动仲裁；4.网络曝光；5.提起诉讼；6.要求解除劳动合同并索赔；7.保留证据。若金额巨大且涉及多人，考虑报案。