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试用期不签合同违法吗

最新修订 | 2024-05-18
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律师解析
试用期不签合同是违法劳动法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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试用期不签合同违法吗
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试用期不签合同违法吗?
不签定劳动合同是违法行为。用人单位正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
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合同事务
开发商设定违约金是否合理
[律师回复] 解析:
商品房预售合同中所规定的违约金标准应当被视为合法且合理的条款。在合同签署之后,任何一方若违反了合同约定,均须承担相应的违约责任,对此可通过实施适当的补救方案、向违约方支付违约金以及补偿相关损失等措施加以解决。在处理过程中,应具体参照合同法所列明的条款以确保公正、公平地执行。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《民法典》第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
《民法典》第五百八十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
《民法典》第五百八十一条
当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定,根据债务的性质不得强制履行的,对方可以请求其负担由第三人替代履行的费用。
新疆法务
新疆法务
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签试用期合同是否违法
有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解,将试用期与劳动合同分隔开来,这种做法是错误的,只签试用期合同是违反《劳动法》的。
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劳动纠纷
试用期不签合同违法吗
对于试用期不签订合同是否违法的问题,要是具体情况而定。根据《劳动法》相关规定,劳动者自进入公司的1个月以内需要同公司签订劳动合同,少于1个月不属于违法行为。但是如果超过的1个月,则属于。
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合同事务
太原延期交房能拿到违约金吗
[律师回复] 解析:
依据合同所载明的条款,赔偿金的支付方式必须按照上述比例进行,通常情况下是总价款的百分之二十(即20%),但在某些特定情况下,最高限额也不会超过百分之三十(即30%)。在排除不可抗力因素,例如地震、飓风、洪水等重大自然灾害事件的影响之外,业主方面仍然需要以书面形式向施工方或者物业管理公司发出催签函,敦促其尽快完成房屋的交付工作。如果在规定期限的60个日历日内,施工方或物业管理公司未能按期履行相关义务,那么就应当每天支付违约金额度的万分之三作为罚金。若逾期行为持续到第61个日历日开始,那么业主方面将需要每天支付违约金额度的万分之五作为违约金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
天津法务
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试用期不签合同违法吗?
是违法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
试用期不签合同违法吗?试用期未签劳动合同怎么办
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者是可以要求支付双倍工资的。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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