拾捡他人的遗忘物非法占有怎么处理

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，拾得他人遗失之财物，并不会涉及到侵占罪。
然而，若有件捡拾的物品长期无人认领且其所有权人明确要求归还时，如若相关人员故意拒绝退还该等物品，则可能构成不当得利的违法行为，此种情况应依据民法典办理维权事宜，失主可据此向法院提起诉讼，请求返还所丧失的权益。若在未能及时主张权利的情况下，物品不幸被损坏或摧毁，失主要求赔偿时则需要提供相关证据以证明该物品的实际价值。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
该犯罪者将会面临刑事责任的追究，可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。具体而言，职务侵占的数额在人民币五千元至一万元以上的情形下，即构成犯罪，将被处以三年以下的有期徒刑或拘役，同时被课以罚金。而对于职务侵占的数额在人民币三万元以上且不满人民币二十万元的情况，将面临更为严重的刑罚，即为三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要同样同时被科以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在侵害客体的权益方面，盗伐林木罪与故意毁坏财物罪存在显著差异。二者均涉及对国家所制定的林业资源管理制度的侵害。在司法裁决过程中，应参照相关的森林保护法规来确认是否构成犯罪。
值得注意的是，这两类罪行时常共同发生。
然而，它们的本质属性却大相径庭。传统理论普遍认为，区分滥伐和盗伐的关键在于是否获得了主管部门的许可并获取了采伐证。滥伐是指尽管得到了主管部门的批准，但未按照采伐证规定进行任意砍伐的行为；而盗伐则是在未经主管部门同意的情况下，擅自进行的秘密砍伐活动。
法律依据：
《刑法》第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。违反森林法的，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
具体情况需依实际而定。若该位股东在企业中担任着相关职务，且成功利用其职位所赋予的便利进行某种不正当行为，那么便可被归为职务侵占范畴；否则，则应视为普通的侵占行为来处理。关于职务侵占罪成立的要件，首要关键在于，犯罪者必须是通过利用自身职务上的便利来实施非法行为。这里提到的“利用职务上的便利”，具体包括利用手中的权力和与其职务相关联的有利条件。
此外，还必须存在实质性的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若拾得遗失物品，不应视为盗窃行为。
然而，若所获金额过大且不予以返还的，则涉嫌构成侵占罪行。在代为保管他人的财物过程中，倘若未经授权擅自占为已有的，其所涉金额达到了较大标准，并且拒绝归还的，将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；若所涉金额巨大，或者存在其他严重情节的，则会被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时需承担相应的罚金。对于他人的遗忘物或者埋藏物，若未经授权擅自占为己有的，其所涉金额达到较大标准，并且拒绝交出的，也应按照上述规定进行处罚。需要注意的是，本条款中所述犯罪行为，仅在受害人提出控告时方能启动法律程序。
其次，对于盗窃公私财物的行为，根据相关法律法规，若所涉金额达到较大标准，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能会被处以罚款；若所涉金额巨大，或者存在其他严重情节的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时需承担相应的罚金；而当所涉金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时需承担相应的罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
赃物乃是违法犯罪分子通过非法途径所取得的全部财物流通之产物。这类物品具备以下两大显著特点：
首先，赃物兼具证据价值以及经济价值的双重特性。赃款赃物与案件实际情况的发生及演变皆密切相关，因此得以具备证明案件真相的重要价值;
其次，赃款赃物同样符合民法中关于"物"的定义，即人类可自由支配且具有经济价值的物质实体以及自然资源。在民法范畴内，几乎所有的物都有可能成为赃物，其性质并不会因诉讼程序的启动而有所改变。
其次，赃款赃物必须是行为人通过实施违法犯罪行为所获得的财物，这与作案工具、行为人的合法私人财产以及违禁品等存在本质区别。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在各类刑事案件的处理过程中，根据各个办案环节不同，相应的法律服务费用也将按照件数分别进行定价。
其中，在勘查阶段，每项法律服务费用可设定在2000至10000元不等；在审查起诉阶段，同样是依据件数来确定，每件收费在2000至10000元之间；而在一审程序结束后，每件案件的法律服务费用则可设定在4000至30000元之间。
值得注意的是，以上所述的收费标准均有一定的下调空间，具体数额可根据实际情况灵活调整。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型，以及刑事自诉案件，其所需支付的律师服务费用将参照一审阶段的收费标准执行。若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，可适当降低收费标准。
此外，若被害人提出刑事附带民事诉讼，则需按照民事诉讼案件的收费标准来支付律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到多个罪名或者多起犯罪事实时，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相关费用。
在公司、企业或其他单位内部，如果员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法的相关规定，侵占罪的犯罪金额起点是一万元人民币。
然而，在某些特定地区，其立案标准被设定在五千元人民币以上。侵占罪，是指行为人主观上具有非法占有他人财物或物品的意图，并通过不当手段将原本属于代为保管者所有的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为。这种行为在行为严重程度上达到一定标准后，将构成刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
鉴于劳动合同期限届满后，若未进行续约且劳动者仍持续履行其工作职责，同时用人单位并未对此提出任何疑义或是异议，那么此种情况下，双方应于接下来的一个月内在规定时间内完成劳动合同的续订手续，同时用人单位有义务依法向劳动者支付相应的薪酬福利待遇。如果用人单位未能按时签署新的劳动合同，那他们就必须承担一定的法律后果及法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
侵占罪所涉及到的刑罚标准：对于那些涉案金额稍微偏大者，将处以两年以下的有期徒刑、拘役或并处罚金的严厉惩罚；对于那些涉案金额巨大且存在其他严重情节者，通常会被判处两年至五年之间的有期徒刑，并且仍须同时承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在被判定犯有职务侵占罪之后，被告仍须负责归还所侵占之资金。对于被违法占据的那部分金额，自然理应全数偿还；若是在此过程中实在无法全部偿还，那么法官将依据实际情况进行全面评估，并有可能因此而加重对被告人的刑罚。若情节特别严重者，则可判处五年以上有期徒刑。
至于那些挪用公款数额巨大且未能及时归还的行为，则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若被判定为构成职务侵占罪，则需满足以下各项条件：
第一，犯罪客体条件。该罪名的犯罪客体，即为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
第二，客观要件条件。在此类犯罪的客观层面，有必要展现利用其职务上所赋予的便利条件，来侵吞、窃取本单位财务的行为，并且该行为必须达到一定的数额标准。
第三，主体要件条件。此罪的主体属特殊类型，涵盖范围较广，具体包括了公司、企业或者其他单位内的各类工作人员。
第四，主观要件条件。
根据刑法规定，这类犯罪在主观方面应当是故意为之，并带有明确的非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。换言之，行为人试图通过这种方式，在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
这个问题需要考虑到不同的情况针对来对待：
首先，假设这位司机用虚假身份申请成为一名司机，目的明确地就是为了从事这项业务领域，且实际上他已经投入并正在履行正常的岗位职责。那么在此前提下，他私自驾驶单位汽车的行为可以理解为一时冲动之下做出的决定。在这种情况下，我们应认定这名司机是借助职务之便，侵犯了公司财产权益，构成了职务侵占罪的犯罪事实。
其次，如果这位司机是抱着非法占有他人财产的意图，使用伪造的身份证件参加被害人单位的招聘活动，并将被害人单位的车辆据为己有；
同时，他并无意愿为被害人单位担任司机职位，他所获取的司机职位仅仅是他实施欺诈行为的一个幌子，那么这位司机的行为就构成了诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.受到大家关注的职务侵占罪，并不符合自诉案件的范畴，而是属于典型的公诉案件。
2.根据相关法律法规，刑事案件主要涵盖了自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等多种类型。
3.在大多数情况下，此类案件都会由国家刑事司法机构主动介入处理，同时也需要受害者或广大民众积极向公安机关进行报案或举报。在此过程中，我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息，从而确定其是否具备犯罪主体资格。
此外，还需调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的相关证据材料。
最后，通过调取财物账目等相关证据，并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告，以便全面了解犯罪对象及其价值。
值得注意的是，即使职务侵占全额退还，仍可能面临刑事指控。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然产生，因此无论是否退回财产，都将被认定为犯罪并予以相应的量刑。
至于量刑标准，则取决于具体涉案金额的大小。若涉及到侵占罪数额较大的情况，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果犯罪嫌疑人能够积极退赃、退赔，那么法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
为了确立犯罪行为实施主体，我们需要从被害人所在单位的企业注册登记文件以及与员工签订的劳动合同中查询相关信息，从而印证犯罪嫌疑人流露出来的职务与身份特征的证据材料。
其次，犯罪嫌疑人非法侵占的财产是否属于其在职务上所获得的便利，这也是我们需要调查核实的关键证据之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，对于2000元人民币的涉案金额尚未达到刑事案件的立案标准，因此现阶段并不涉及到判刑等严重后果，但是其同样可以通过向相关机构申请仲裁或者提起诉讼的方式，依法维护自身的合法权益。据有关法律规定，职务侵占罪的立案数额标准是参照贪污罪和受贿罪的立案数额标准的两倍至五倍进行设定的，也就是说，当职务侵占的数额达到六万元人民币时，便应当启动刑事立案程序并展开追诉工作。在职务侵占数额达到六万元以上但未满一百万元人民币的情况下，将面临五年以下有期徒刑的处罚；而如果职务侵占数额超过了一百万元人民币，则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律中，针对侵占罪的刑事案件采取的是“告诉乃论”的原则，也就是需要当事人自行提出控告方能进行审理和判决。因此，此类案件通常被认定为自诉性质的刑事案件，不属于公安机关的管辖范围。无论遇到何种状况，公安机关都无权对侵占罪案件进行立案调查。实际操作中若公安机关错误地介入该类案件，一旦发现其属于侵占罪范畴，应立即撤销相关立案程序，并告知当事人可选择向法院提起自诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.盗窃罪的本质在于，以不正当的手段占据他人合法所有的财物，并且该行为涉及到的财物价值较大或者出现了多次类似的违法行为。这一犯罪行为的实施者必须是一般的公民，其侵害的主要对象是公共和个人的财产权，主观心理状态为蓄意而为之，并且具备非法占领他人财产的意图。
2.职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，并且涉案金额较大的行为。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或其他组织的财产所有权。在客观方面，这种犯罪行为表现为利用职务上的便利，侵吞本单位的财产，并且涉案金额较大。
具体来说，这种犯罪行为可以分为以下三个方面：
首先，行为人必须是利用了自己职务上的便利；
其次，行为人必须存在侵占的行为；
最后，行为人必须达到涉案金额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到涉案金额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵犯著作权罪，特指未经合法授权擅自将受托管理的他人财产据为己有的行为。
依据我国现行法律法规，对于犯下侵犯著作权罪且涉及金额较大者，若其拒绝归还所侵夺之财产，则应予以两年以下有期徒刑或拘役刑事处罚，并处以相应罚款。
同时，倘若被告人仍将他人遗失之物或是埋藏于地下的物品违法占有，且涉及金额也达到一定幅度，在被告拒绝对此作出合理解释和说明时，通常会按照上述第一种情况进行类似惩罚。
值得注意的是，以上法例中涉及到的法律责任通常仅针对受害方提出举报、申诉后才能启动诉讼程序予以追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪所述之“拒不交还”，特指行为人因法律或合约规定，应当将他人财物返还给原所有者，然而却拒绝这一义务之履行。这种情况下，包括以下几种情形：财运所有人已明确要求财物归还原处，并附有确凿证据证明其对该财物拥有所有权，而行为人对此置若罔闻，公然表示不为所动，继续占有财物；或者虽曾口头承诺按时奉还，但在收取后又私自处理，导致财产在事实上无法顺利回归原主手中；又或者违背事实真相，虚构财物遭窃、遗失等借口，以此为由而拒绝返还财物；再比如行为人在收到财物之后，有意逃逸他乡，怠于履行返还义务；以及在非法处分了财物之后，紧闭大门不予追溯或赔偿损失等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。