驾驶员资格证取消了没

[律师回复] 解析：
如果犯有受贿罪的犯罪嫌疑人或被告人满足了下列所列条件中的任意一项，那么他们便有资格申请辩护人保释：
即可能被判处管制、拘役或独立适用的附加刑罚；
患有严重疾病以致生活无法自理，或是身怀六甲或者是正在哺育自己孩子的孕妇，以及为了避免对其造成社会危害而实行辩护人保释；
此外，若在羁押期限已经期满，但是案件却尚未审理完毕，此时也需要采取辩护人保释措施。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
如享有陪产假权益的员工遭遇公司辞退的情况，这便构成了违法终止劳动合同的情形，亟须承担支付双倍工资的法律责任。
关于男性员工申请陪产假的条件，必须满足国家现行的计划生育政策，同时需要出示结婚证书、计划生育许可证以及新生儿降生的相关证明文件。
在不同的地区，陪产假的具体天数可能会有所差异，通常为10至15个工作日不等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
1.缴纳了1000元的保证金进行取保候审的案件，如果情况并不严重，且未出现任何违反相关规定的行为，那么被拘留或逮捕的可能性便相对较小。
2.取保候审的保证金金额，应依据犯罪嫌疑人的社会危害性、案件的性质、情节及犯罪嫌疑人的经济状况等多方面因素予以综合性地考量与评估后作出决定。
此外，对于涉及经济犯罪的取保候审申请而言，其保证金金额的设定则可能参考涉案金额或直接财产损失数额的一至三倍来确定。
至于其他类型的刑事犯罪，其保证金金额的标准可设定在2000元至50000元之间。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：
通常情况下，首次办理的住房公积金的提取手续，将会在三个工作日之内完成资金的划拨和结算过程。
根据相关规定，住房公积金管理中心有责任自收到提取申请的那天开始，在短短的三天时间内对此事做出明确无误的批准或不予批准的决定，并且会通过书面形式向相关申请人及时告知此决定。
对于成功提出提取申请的职工来说，他们可以随时前往与住房公积金管理中心建立了业务合作关系的各大银行的柜台进行查询，或者选择使用银行提供的自助提款设备来了解自己所提取的公积金是否已经顺利入账。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
若因为触犯了交通运输管理法律规定而引发严重后果，导致他人重伤乃至失去生命或致使公共及私人财产受到重大损失，那么相关人员将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；
如果在交通运输肇事之后选择逃避责任或者存在其他极其恶劣的行为，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而对于那些因为逃逸而导致他人死亡的情况，相关责任人将被处以七年以上有期徒刑的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在涉及到酒后驾车与无照驾驶碰撞的事故中，由于酒后驾车者所承担的主观过错更为严重，所以通常被视为主要责任人；
而无证驾驶仅仅是违反了相关的道路交通法律法规而已。
然而，酒后驾车所带来的潜在风险性，如引发刑事责任等后果，也是不可忽视的重要因素。
为了明确事故双方的责任归属，我们需要依据交通执法部门所出具的责任认定证书进行详细的分析和判断。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十六条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
1.立即更换账户及密码。
若您的个人身份信息已经被泄露，请务必尽快更改账号以及密码。
在这种情况下，一旦你登录泄露的账号，该账号下的所有相关信息都可能会被泄漏出去。
因此，一经发现账号存在泄露风险，必须立刻停止使用并断开泄露来源，确保安全无虞。
而密码通常与个人身份息息相关，一旦身份信息遭受泄露，同样需要迅速改变密码，以防不测，保障自身经济利益不受损失。
2.收集相关证据，以便日后提起诉讼。
当个人身份信息遭到泄露且给您带来了经济上的损失时，您可以通过追踪信息泄露的线索来了解自己财产损失的具体途径，从而为追回财产创造有利条件。
3.向公安机关报案。
在信息泄露之后，您可能会接到大量的电话或电子邮件。
其中有些来电可能是欺诈性的。
一旦您选择向公安机关报案，警方将对此进行记录，这不仅有助于维护您的合法权益，同时也间接地保护了其他受害者的权益。
因为随着报案人数的增多，犯罪分子的生存空间将会进一步压缩。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
实习期间因酒驾行为而被吊销驾照，同时还需缴纳罚款并接受拘留处罚。
值得注意的是，在我们国家，不论是酒后驾车还是醉酒驾车，都将面临直接扣除12分的严厉惩罚。
对于那些饮酒后仍冒险驾车的人，我们将采取暂扣6个月机动车驾驶证的措施，并处以1000元至2000元不等的罚款。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条
机动车驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：
（一）死亡的；
（二）提出注销申请的；
（三）丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的；
（四）身体条件不适合驾驶机动车的；
（五）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（六）被查获有吸食、注射毒品后驾驶机动车行为，依法被责令社区戒毒、社区康复或者决定强制隔离戒毒，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；
（七）代替他人参加机动车驾驶人考试的；
（八）超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的；
（九）年龄在70周岁以上，在一个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的；或者持有残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型，在三个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的；
（十）年龄在60周岁以上，所持机动车驾驶证只具有轮式专用机械车、无轨电车或者有轨电车准驾车型，或者年龄在70周岁以上，所持机动车驾驶证只具有低速载货汽车、三轮汽车准驾车型的；
（十一）机动车驾驶证依法被吊销或者驾驶许可依法被撤销的。
有第一款第二项至第十一项情形之一，未收回机动车驾驶证的，应当公告机动车驾驶证作废。
有第一款第八项情形被注销机动车驾驶证未超过二年的，机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后，可以恢复驾驶资格。申请人可以向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请。
有第一款第九项情形被注销机动车驾驶证，机动车驾驶证在有效期内或者超过有效期不满一年的，机动车驾驶人提交身体条件证明后，可以恢复驾驶资格。申请人可以向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请。
有第一款第二项至第九项情形之一，按照第二十七条规定申请机动车驾驶证，有道路交通安全违法行为或者交通事故未处理记录的，应当将道路交通安全违法行为、交通事故处理完毕。

[律师回复] 解析：
该问题中提及的快递员擅自取走他人快递的行为，有可能构成我国刑事法律中的盗窃罪。
根据我国刑法相关条文规定，盗窃公私财物且数额较大者，或者实施了多次盗窃犯罪行动的行为人，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若有任何组织或团体在实施过程中，利用自身职务之便，从中套取国家所全额拨款或补贴等相关款项，作为个人或单位私用，此行径无疑已经属于法律界定范畴内的不当行为。
然而，这并不意味着此种行为一定构成犯罪，还需根据具体案情以及涉事金额进行考量。
若此违规行为并未触及刑法规定，那么就只能被认定为行政违法行为，相应的法律制裁也将由相应的行政机构加以执行。
若该行为已经符合刑法规定的犯罪门槛，那么就有可能被认定为犯罪行为，面临相应的刑罚惩处。
至于机关单位究竟如何被判定是否涉及套取国家资金的犯罪行为，则取决于其后续进一步的行动和表现。
通常来说，如果有组织或团体通过非法手段获取国家补贴资金，并将其占为己有的，那么这种行为很可能会被认定为贪污罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
若未能恪守取保候审之相关条款与规则，则可能面临以下严重后果：
已先行缴纳保证金者，其保证金将被没收部分乃至全额；
针对具体情况，依法令犯罪嫌疑人、被告人作出书面检讨并诚恳悔过，同时需重新提交保证金或申请他人作担保，否则将采取监视居住措施，情节特别严重时将实施逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
当雇员抵达法定退休年龄之际，公司有权依照规定解除与其签订的劳动协议。
在这种情况下，无论是因个人原因还是其他原因导致合同终止，公司都无需向该雇员支付任何形式的经济赔偿或补偿。
然而，如若雇员选择继续留在原岗位任职，那么自其正式步入退休年龄阶段起，其与用人单位之间便已转型为劳务关系，不再受劳动法规范调整，而是适用民法领域的相关规定。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明确规定，针对那些轻微程度的刑事案件，若犯罪嫌疑人具备诸如自首等特定情节时，即便在案件正式立案之后，也无需采取强制性措施进行拘押或监禁。
此项举措需满足严格的法定条件方可实施。
例如，拘留、监视居住等强制性措施均需遵循相应的法律程序和标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第八十条
逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于受到行政拘留制裁的人员而言，其个人记录中并未记载为所谓“案底”，也不存在任何形式上的案件记录清除或掩盖的可能性。
对于受拘留制裁之人，在接到公安机关的传唤通知后，必须及时进行问询与调查取证工作，而此过程的时长上限不得超过8小时。
然而如若问题复复杂杂、且根据有关法律规定可能将会导致法院采取行政拘留措施的情况下，那么调查取证的时间则不能超过24小时。
一旦联邦政府机构做出了给予某人行政拘留措施的决定，那么该决定将由作出决定的公安机关负责送达到拘留所予以执行。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

[律师回复] 解析：
依照现行法律条款之规定，倘若施暴者利用暴力或其他强制方式对未满14岁之幼女实施性侵犯行为，应当依法被定性为强奸罪并接受相应惩罚。
在中华人民共和国，强奸罪的法定量刑范围通常是自3年以上至10年以下有期徒刑。
然而，对于那些强行与明确知晓其受害人为不满14岁的幼女发生性关系的罪犯，应予以更严厉的惩处，包括加重刑罚。
若此类犯罪行为导致了严重的后果，甚至可能会被判处死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚，最高可判处死刑。

[律师回复] 解析：
倘若囚犯于狱内离世，若死因确为劳作所致，则须由管理监狱单位负责妥善办理其葬礼，且应承担相应的安葬费用。
若是罪犯因公死亡，应向幸存之直系亲属发放一笔一次性的死亡补偿金。
反之，若该名囚犯因自戕或自我伤害等个人因素引发死亡事件，监狱可基于人道立场，对那些生活困顿的服刑人员家属提供适当的经济援助以及丧葬费用。
法律依据：
《监狱法》第五十五条
罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。
罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。
人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。
罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。
罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。

[律师回复] 解析：
在人民调解委员会的协助下处理民间纠纷时，无需缴纳任何相关费用。
值得注意的是，所谓的“人民调解”便是以人民调解委员会作为主导者，并通过其主持下，针对民间纠纷事务展开的调解活动。
与此同时，还有另一个被广泛认可的解决纠纷的途径——司法调解，也同样是解决纠纷各方争议的关键手段之一。
它们所采取的策略主要包括：
运用说服教化以及普及相关法律政策等手段，旨在促进各诉讼当事人之间实现理解和体谅，从而达成适当的和解协议，最终消除各种纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第四条
人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用。

[律师回复] 解析：
关于申请取保候审所需要满足的条件，主要包括以下四个方面：
首先是针对可能被判处管制或拘役甚至独立适用附加刑等轻型刑事犯的情况；
其次，在某些情况下，犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的重罪指控，并且他们采取了取保候审措施后并不会对社会造成任何额外的危害风险；
第三种情况则是针对患有严重疾病且生活自理能力受损的嫌疑人，或者是孕期或哺乳期的女性嫌疑人，她们同样可以申请取保候审而无需担心会给社会带来危险；
最后一种情况则是针对案件审理期限届满，但是案件因故未能顺利完成，此时也需要采取取保候审的方式来保证诉讼程序的正常进行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于辞职员工薪资结算的具体方法如下：
1、对于基本工资的结算事宜，雇主应当在任何员工离职之日，为他们计算并支付至当日的应得薪酬；
2、关于工资的支付时间，雇主有义务在解除或终止劳工合同时一次性全额支付给劳动者，但如与劳动者达成共识，也可选择在下一次的工资发放日期进行集中发放；
3、若在员工提交辞呈之时，雇主已为他们预缴下个月的社会保险金，那么他们就有权利从离任员工的工资中扣除这笔相应的支出；
4、若由于员工的突然离职而导致工作交接出现困难，雇主有权从员工的工资中扣除一定比例的金额，以作为各项工作交接所需材料的费用；
5、若离职员工违反了保密协议或竞业限制条款，雇主有权要求他们支付相应的违约金；
6、关于辞职员工的薪资计算方式，即月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。
关于离职后是否可以扣减员工工资的问题，根据相关法律法规的规定，雇主不得擅自克扣或无故拖欠劳动者的工资，否则将对员工造成经济损失，雇主需承担相应的法律责任。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
对此类交通肇事逃逸且无证驾驶导致交通肇事犯罪的情况，法律规定需判处三年以上七年以下有期徒刑。
若肇事者因逃逸行为致他人死亡的，则需接受更为严重的处罚——即被判处七年以上有期徒刑。
所谓“交通肇事罪”，即是指违反交通运输管理相关法规，进而引发重大交通事故，致使他人重伤、死亡或使公共财产及私人财产遭受重大损失的行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。