试用期4000加班费多少
最新修订 | 2024-06-22
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需要看情况，按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，用人单位应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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试用期加班有加班费吗有，用人单位安排了加班都应该支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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月工资千4000加班费每天多少钱？月工资4000加班费每天多少钱要看加班的情形，如是属于平日加班的一般就会按百分之一百五十的工资支付，如果是属于休息日加班的，那么就会按百分之二百的工资来进行支付，这都是有规定的。
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试用期4000加班费多少
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月工资4000加班费每天多少钱？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着月工资4000加班费每天多少钱的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我网贷逾期了有人加我说能协商还款
[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听！
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劳动纠纷公司不按规定足额给加班费怎么办？平日1小时20元，公休日每小时30元，法定节假日50元1小时合法吗？
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