解除合同可以要求哪些赔偿
最新修订 | 2024-09-08
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- 律师解析
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可以要求给经济补偿的。
按照相关的法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除劳动合同要求赔偿的情形有哪些？1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。
劳动合同
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解除合同可以要求哪些赔偿
一键咨询
被解除合同可以要求哪些赔偿
1.合同义务履行完毕后，应全面赔偿相关主体因履行行为产生的经济损失。
2.合同执行中如发生违约，违约者需承担损失赔偿责任。
3.特定减免情况下，应综合实际情况审慎决定赔偿事宜。
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解除买卖合同可以要求哪些赔偿？
解除买卖合同可以要求违约金或者是定金的赔偿，即如果是因为一方当事人违约解除合同的，此时未违约的一方是可以在合同解除之后请求其支付相应的违约金的，如果是违反定金罚则的，即可以请求支付定金，造成固有利益损害的，可以请求损害赔偿，具体的解除买卖合同可以要求哪些赔偿的回答可以参考下文。
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劳动纠纷哺乳期谈赔可以谈到多少？现在国家要求赔付标准不能超过12年的，这个影响吗？
[律师回复] 你好，专业律师事务所的律师队伍
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解除合同的能要求赔偿吗
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[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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