养胎请病假有工资吗

[律师回复] 在处理涉及到一方患有精神疾病的婚姻诉讼中，法院往往会对各种因素进行综合考量，这些因素涵盖了精神疾病的严重程度、接受的治疗及其疗效、以及夫妇之间的情感关系等等。若在接受治疗后患者的病情得以稳定控制，并且夫妇之间的感情基础已然彻底崩溃，那么大概可以通过一次法庭审理便可达成离婚裁决。然而，倘若患者的病情较为严重，同时夫妇间的感情回暖的可能性微乎其微，那么可能需要经历两次乃至更多次的诉讼程序才能最终获得离婚判决。然而，这并不是一个固定不变的规律，关键还在于是否能够提供充足的证据来证实夫妇之间的感情已经彻底破裂。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！F

[律师回复] 哪里骨折，医院什么态度呢

[律师回复] 若居家办公也正常上班的，正常支付工资。

[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以的 已经涉嫌诈骗罪了

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 您好！需要去往丈夫生前的银行或金融机构，提交书面申请进行存款查询

[律师回复] 当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼

[律师回复] 11岁小学生在学校体育课不小心自己摔倒，导致脑震荡和颈椎病，学校需要履行什么职责。这要看过错

[律师回复] 要看具体的经营额销售额是多少。

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 工单位与员工解除劳动合同要提前30天通知员工。 如果他没有提前30天通知员工，你可以要求他双倍补偿。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，我已经发给你了哦

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。