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工伤保险有纠纷怎么办

最新修订 | 2024-10-17
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律师解答
协商、调解、仲裁、诉讼。
律师解析
工伤保险争议处理的方法有以下四种:
1、协商。当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。
2、调解。当双方当事人或一方当事人不愿进行调解时,他们可直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3、仲裁。是由第三方对当事人之间发生的工伤保险争议,在尊重事实的情况下,依据法律、法规作出判断,从而解决争议的方式。当事人对裁决不服的,还可以依法向人民法院提起诉讼。
4、诉讼。是由人民法院依法对工伤保险争议案件进行审理和判决的司法活动。诉讼是工伤保险争议得以解决的最终的最有效力的方式。
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤保险有纠纷怎么办?
用人单位或个人与工伤保险引起纠纷的是可以申请行政复议,如果对复议的结果有任何不服的就可以和法院提起行政诉讼,只要被认定为工伤就可以依法的获得工伤赔偿,赔偿义务人必须要支付。
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工伤赔偿
工伤保险争议纠纷咋办
工伤保险纠纷应该通过下列途径来处理:纠纷的当事人可以友好地协商,达成一致的处理意见;可以请第三方来调解;可以请社保行政部门等部门来处理;或者依法由仲裁机构来裁决等。
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建设工程工伤保险纠纷咋办
工地工伤后,应紧急送医救治。30天内,用人单位需向劳动保障部门申请工伤认定。确认后办理赔付。纠纷可调解或仲裁,仲裁不服可诉讼。对一审判决不服,可上诉。保障劳动者权益,维护公平正义。
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工伤赔偿
发生工伤保险纠纷怎么办
发生工伤保险纠纷可以选择协商或者是调解处理,没办法私下处理,可以选择申请仲裁或者是起诉处理。在日常生活当中,员工认定工伤以后,如果有购买保险的话,则由保险来进行赔偿,如果没有购买保险,则由用人单位来进行赔偿。
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工伤赔偿
工伤保险赔偿纠纷怎么办
用人单位或个人与工伤保险引起纠纷的是可以申请行政复议,如果对复议的结果有任何不服的就可以和法院提起行政诉讼,若是依旧不知道工伤保险赔偿纠纷怎么办可以选择继续阅读此文。
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