异地退休人员生存认证

[律师回复] 在这种情况下，子女可能仍有赡养父亲的义务。

1.?法律规定
- 父母子女关系不会因为父母离婚而消除。根据法律规定，子女对父母有赡养扶助的义务。所以，即使父亲没有支付抚养费，子女成年后在父亲丧失劳动能力或者生活困难的情况下，通常还是要承担一定的赡养责任。
2.?考虑因素
- 虽然有赡养义务，但在确定具体的赡养方式和费用时，可以考虑父亲以前未支付抚养费的情况。例如，法院在审理赡养案件时，可能会综合考虑双方的经济状况、父亲未履行抚养义务的程度等来做出公平合理的判决。
- 如果父亲有能力自己维持生活，只是希望子女给予额外的经济支持或者生活照料，子女可以和父亲沟通协商，或者在律师的帮助下，明确自己应当承担的合理范围。

[律师回复] 抚养费是用来抚养小孩的，不是用来存款的

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 工伤认定一般不是单纯的举证责任事故。认定时，劳动者和用人单位都可能负有一定举证责任。劳动者要提供初步证明受伤与工作有关等证据，用人单位若不认可是工伤，也需提供相关证据。总之，工伤认定的举证责任并非一方完全承担，而是依具体情况在双方分配。

[律师回复] 工伤认定有争议时，一般可申请鉴定。但要在规定时间内提出且备好相关证据材料。工伤鉴定是对工伤程度与劳动能力的评估，即便工伤认定有争议也不影响申请鉴定，这利于更精准确定工伤等级和赔偿标准。

[律师回复] 若合法裁员，您可获经济补偿。补偿按您在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计；不满六个月的付半个月工资。

[律师回复] 工伤认定申请一般归用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门管辖。若用人单位未按时限提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。此规定旨在保障劳动者受伤后及时有效地得到工伤认定与相应赔偿。

[律师回复] 若对工伤认定结果不满，可自收到结论之日起60日内，向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。申请复议时需备好相关证据材料，如工伤认定决定书、工伤情况相关证据等。

[律师回复] 公司开除员工的赔偿标准常由开除原因决定。若公司违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍付赔偿金。经济补偿依员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 刚看到 还需要咨询吗

[律师回复] 迷惑秘书遇到什么问题

[律师回复] 您好，您的咨询将接入人工回访s

[律师回复] 你好，可以帮您计算一下赔偿金额，三个一次性赔付

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 具体要看交警进行责任的划分

[律师回复] 您好，怀孕女员工怀孕多久了呢

[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 详询派出所能否办理身份证。

[律师回复] 合同章没法确认，需要鉴定确认