3500加班一个小时怎么算

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律

[律师回复] 你要准备材料证明房产是你自已自行购买并缴纳款项，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，单方事故是够不成工伤的

[律师回复] 你在公司上班多久了。

[律师回复] 你好是要争取赔偿金吗

[律师回复] 你好，这边先可以和单位协商的

[律师回复] 收集相关证据报警处理。

[律师回复] 你好情况怎么样说一下呢啊

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体什么情况呢，是非法所得的话是要退还，而且可能涉嫌盗窃哦。

[律师回复] 呃，你好，你要看你爸爸是在48小时以内十万还是说呃，生病之后过了很久才死亡的

[律师回复] 加班支付加班费，如果公司不支付加班费的可以去劳动局投诉

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您 好有没有签 订劳动合同

[律师回复] 可以的，你是遇到了什么问题了吗？？？

[律师回复] 你想咨询什么法律问题，可以联系我

[律师回复] 你好，看实际双方的意愿，有需要可进一步与我沟通一下

[律师回复] 解析：
在没有签订劳动合同时，员工有权随时提出辞呈并离开公司。但是在此情况下，用人单位必须先行与员工签订劳动合同，否则，员工在收到辞呈后无法立即执行离职操作。若员工决定辞职，应提前一个月向用人单位发出书面通知，以便双方能够成功完成劳动关系的终止程序。
此外，如因员工的突然离职而对用人单位造成了一定量的经济损失，用人单位是有权利向该类员工索取相应赔偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。