辞退老员工补偿标准
最新修订 | 2024-06-28
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无故辞退要支付两倍的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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辞退老员工补偿标准20241、经济补偿按劳动者在本单位工作的年 限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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老板辞退员工补偿标准?公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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辞退55岁老员工补偿标准?辞退五十五岁员工补偿标准如下：1、劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资。2、如果用人单位没有提前一个月通知员工，同时员工不在劳动法规定的辞退范围内，那么用人单位就必须支付双倍的赔偿金额给员工作为经济补偿。
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老板辞退员工补偿标准是什么？老板辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限来进行计算，《劳动合同法》第47条当中明确的规定，如果说劳动者在原来的单位工作满一年，就需要支付一个月的经济补偿金，经济赔偿是经济补偿的两倍。
人身侵权
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老员工被辞退补偿标准是什么？如果说员工被辞退后需要按照劳动者在本公司工作的具体年限来支付经济补偿金的，那么劳动法中规定了如果说劳动者在本公司工作每满一年需要支付一个月的工资，如果不六个月则需要秩序半个月工资作为经济补偿金，在计算工资标准是也是会按照终止前的平均工资来计算的。
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老板无故辞退员工补偿标准老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经营管理
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辞退老员工补偿标准
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老板辞退老员工补偿标准是什么？
老板辞退老员工补偿标准是根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，之后，在用人单位工作每满一年的时间，就支付一个月的工资，这里的工资主要是依据劳动者上一年度的月平均工资标准确定。
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劳动纠纷被辞退 有赔偿金吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我在个体户蛋糕店上班 在实习期 老板没有签订劳动合同 无社保 微信辞退我 说给两百赔偿 我不同意 老板说不离职就降薪上班 请问我申请劳动仲裁能成功拿到补偿吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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你好！现一公司员工18年调离到另一公司上班，现这公司倒闭，她起诉18年前的公司经济赔偿，该如何写答辩呢
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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租婚纱 不想租了 退婚纱 需要赔付违约金 但是前期交钱些租赁合同时 没有明确告知退婚纱违约金 就喊在这写下名字 写完名字就被店员拿过去写有哪些服装，
[律师回复] 可以主张对方提供格式条款，未履行充分提示义务主张该条款无效。
微｜信：jxy8880616
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老板无故辞退员工补偿标准
老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营部门倒闭了，公司调岗到其他部门，不去，公司就辞退我了，可以要求公司给补偿金吗
[律师回复] 可以要求公司支付经济补偿。其他是什么部门呢？与你之前的工作差别大不大
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快速解决“劳动纠纷”问题
老板辞退员工补偿标准是什么？
老板辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限来进行计算，《劳动合同法》第47条当中明确的规定，如果说劳动者在原来的单位工作满一年，就需要支付一个月的经济补偿金，经济赔偿是经济补偿的两倍。
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损害赔偿
您好：我在四川老家社保己交满15年了，现目前在福建公司有买职工社保，己交了两三年了，由于身体原因，辞职回家，怎样能转回四川老家，也没准备再交了，能行吗
[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢
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您好，我有一笔大额分期五年信用贷款，连续逾期四个月，今天客服打电话说，如果不还上，银行人员就要上门取证，面临起诉的风险
[律师回复] 你好，你这边信用卡逾期金额多少？
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老员工被辞退补偿标准是什么？
如果说员工被辞退后需要按照劳动者在本公司工作的具体年限来支付经济补偿金的，那么劳动法中规定了如果说劳动者在本公司工作每满一年需要支付一个月的工资，如果不六个月则需要秩序半个月工资作为经济补偿金，在计算工资标准是也是会按照终止前的平均工资来计算的。
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劳动纠纷
未签劳动合同工作时长六个月差六天的被辞退可以要求补偿双倍工资吗
[律师回复] 您好，近期有处理类似未签劳动合同获得双倍工资赔偿的纠纷，方便的话给下联系方式具体沟通下
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辞退老员工补偿标准怎么确定
单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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劳动纠纷
