辞职必须签工资已结清吗

相关的法律规定，公司对于辞退员工的工资发放标准应当为立即结算；根据法律法规，在劳动合同双方按照法律程序解约或者协议终止时，雇主机构理应在劳动关系完全结束后的短时间内，凭义务一次性清偿所有尚未支付给员工的工资福利。

员工离职当日是否需结清工资取决于具体情况。通常情况下，员工应得的工资、加班费和其他费用应在劳动关系解除时一次性结算。若双方有特别约定，则按约定支付。否则，雇主延迟支付将面临支付违约赔偿金的风险。根据相关法规，雇主在特定情况下需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并在逾期不支付时支付赔偿金。

根据劳动法，员工离职后需等待约30天才能领取剩余薪酬，但试用期员工仅需等待3天。用人单位需在解除或终止劳动合同时结清工资。员工辞职需提前30天书面通知用人单位，试用期员工提前3天通知即可解除合同。