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半年哺乳假和年假冲突吗

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。
人力资源社会保障部
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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半年哺乳假和年假冲突吗
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探亲假和年假冲突吗
探亲假与年休假不冲突。探亲假最长45天,与年休假不冲突。职工探望配偶的,每年给一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
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探亲假和年休假冲突吗?
探亲假和年休假并不冲突,对于夫妻双方长期不能居住在一起的,可以请探亲假,1由于这与年假并非是一个请假的理由,故此并不冲突。根据相关法律的规定,探亲假最长是45天,而一个职员每年可以请假的天数是有限的,故此不得随意轻探亲假。
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哺乳假当年还能休年假吗
女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的,按照《年假管理条例》的相关规定,职工当年累计请事假在20天以上的,或者依法享受了寒暑假,寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的,不能享受当年的年休假,哺乳假并不在相关范围之内。
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劳动纠纷
哺乳期还享受年假吗
可以,哺乳期还享受年假,符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的,才不享受年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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劳动纠纷
刑事拘留3个半月怎么办
[律师回复] 解析:
在我国现行法律规定中,每一位公民都必须经过人民法院依法作出最终裁决后方可被判定为有罪。在此过程之中,刑事拘留这一手段仅作为刑事诉讼程序中的部分强制性措施,是否涉及到刑法相关问题,
首先需要由专门负责该项工作的公安机关进行深入调查,若其认为犯罪行为并不成立,则可直接宣布撤销此案;反之,如果公安机关认为犯罪事实已经成立,那么他们将会把案件转交给对口的检察院,并建议检察院启动公诉程序。接下来,检察院会对案件进行全面审查,如果他们认为犯罪行为并不存在,便会将案件退回到侦查机关,同时也意味着对犯罪嫌疑人的强制措施将得到解除。
然而,如果检察院认为犯罪行为确实存在,他们将会向对口的法院提起公诉,
最后由法院来决定犯罪嫌疑人是否真的构成了犯罪。通常情况下,侦查期限一般设定为两个月,
因此,虽然刑事拘留并不必然导致判刑,但是判刑的可能性却相当高。关于刑事拘留的期限,一般来说,刑事诉讼拘留的最长期限为14天。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言,拘留期限最长可以达到37天。当犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为拘留期限超出法定范围时,他们有权向公安机关和人民检察院提出申诉,请求解除拘留。经过审查,若情况属实,公安机关和人民检察院应立即对犯罪嫌疑人、被告人解除拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
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