公司签订合同能辞退员工吗

公司可以与员工签订劳务终止补偿协议。当公司单方面解除劳务合约时，需支付经济补偿金或赔偿金，具体金额与员工职业经历相关，每满一年需支付一个月工资的补偿。若因公司违法解雇，应支付双倍的经济补偿金。

辞退通知书不需员工签字，公司单方执行并具约束力，仅作通知，非协议。根据相关法规，以下情形可解除劳动合同：试用期不符合录用条件；严重违反职责或公司制度；玩忽职守、谋取私利并给公司带来重大经济损失。

公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿 我国劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。