男士退休年龄是多大
最新修订 | 2024-06-05
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张恒律师
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- 律师解析
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看情况：
一、男年满六十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
- 法律依据
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《劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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男性多大年龄退休男士退休年龄一般是六十周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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男士退休年龄是多少岁看情况：一、男年满六十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
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男性多大年龄退休男士退休年龄一般是六十周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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企业男工人的退休年龄是多大?全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：1、男年满六十周岁，并且连续工龄满十年的。2、男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。3、男年满五十周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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男士退休年龄是多大
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男性多大年龄退休
男士退休年龄一般是六十周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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然而，若争议严重，案情复杂，则可能耗时一年乃至更久。法院首先会尝试调和，如无法调解再做判决。审理期间需对夫妻关系是否破裂、共同财产如何分配以及孩子抚养权等问题进行审查与裁决。
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[律师回复] 离婚时男方需否赔款及额度，并无统一定论。具体情况取决于诸多因素，例如男方是否有过失行为，如重婚、通奸、家暴、遗弃家人等。若确存此类过失，女方有权要求赔偿，金额则需根据过失严重性、伤害程度、男方经济状况等多方面因素决定。
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：1、男年满六十周岁，并且连续工龄满十年的。2、男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。3、男年满五十周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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您没有拿到赔偿这一点，如果您认为自己的权益没有得到充分的保障，您依然可以通过法律途径，向对方主张民事赔偿。比如您因此事产生的精神损害抚慰金、心理治疗费用等。
法律依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。
您现在心理状态怎么样，这件事对您影响应该挺大的，要多注意自己的身心健康。
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单位破产了，没有解出劳动合同，＿直为单位垫付社保基金，单位达应，｀退休后返钱，现在退休了，为什么不给返钱了，应该怎么解决？
[律师回复] 你好 当时单位答应返钱有什么证据吗 单位已经进入破产程序了吗
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护士30年工龄退休工资比例是多少？
护士30年工龄退休后按85%比例拿工资。劳动者的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。退休金一律平等。
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目前国家并没有出台最新的退休政策，所以法定的退休年龄依然是男性满60周岁，女性满50周岁，在连续工龄满10年的情况下可以办理退休，如果从事的是重体力劳动或者从事的一些有害身体健康的工作，退休年龄可以提前5年。
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正部级退休年龄是多大？
正部级退休年龄是65岁的，达到这个年龄的，正部级领导就要办理退休手续，当然如还在任期内，则可以延期3年，这样最迟在68岁办理退休手续。对企业职工的退休年龄规定，是男性60岁，女性55岁。
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