劳动合同五十年还有效吗

[律师回复] 解析：
依据法律规定，犯罪嫌疑人主动投案自首的行为有可能被视为从轻或减轻刑罚的条件之一；
然而，对于诈骗罪行，通常情况下会被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制措施，同时也包括相应的罚金惩治。在犯罪数额方面，凡是涉及金额达到人民币3000元及其以上的，则可构成犯罪；倘若涉案数额在30,000元至100,000元之间的话，便可被认定为是“数额巨大”级别；倘若犯罪数额超过500,000元，那么就将被归类为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
电子收据在法律层面上被赋予了同等的地位，但是必须符合以下几个关键要素才能确保其有效性：
首先，发出电子收据的当事人需拥有足够的民事行为能力和法律资质；
其次，电子收据中的信息应当真实且合法，同时具备整体性的特点；
第三，电子收据中必须加盖相关人员的电子签名或是印章，以便识别身份和保证准确性；
最后，电子收据需要采用可信赖的传输和存储技术，使得其外观形式得以正确呈现，并且在整个过程中保持完整无损。
根据我国现行的法律规定，一个有效的民事法律行为应具备以下四个基本条件：
（一）行为人必须具备相应的民事行为能力；
（二）行为人的意思表示必须真实；
（三）该行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
此外，根据相关法律规定，如果通过电子数据交换、电子邮件等方式将所载内容以有形的形式表现出来，并且可以随时进行查阅和使用，那么这种数据电文就可以被视为书面形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
在房产交易领域中，关于买卖协议的讨论不应聚焦于期限性，而应更深入地关注其法律效力及实际履行时限等相关议题。只要签署的协议内容并未抵触国家法律法规、未对利益攸关者（包括国家及第三方）造成任何损害，且系双方当事人的真实意愿表达，那么该协议便具备了法律约束力。
然而，值得注意的是，现行法律并未明文规定协议的有效期及其生效与终止时间，通常情况下，这些事项将由协议各方自行协商确定。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
针对未成年人犯罪的问题，其刑责惩处需根据具体情况进行深入剖析。
首先，对于未满十二周岁的未成年罪犯而言，他们并不承担刑事责任。
其次，对于年满十二周岁但尚未满十四周岁的未成年罪犯，若在故意杀人、故意伤害等罪行中导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾，且情节恶劣，经过最高人民检察院的核准追诉后，则必须承担相应的刑事责任。
然而，如最高人民检察院未能予以核准，则该类案件将无法追究刑事责任。
再者，对于年满十四周岁但尚未满十六周岁的未成年罪犯，如果涉及到故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等罪行，同样需要承担刑事责任。
最后，对于年满十六周岁的未成年罪犯，他们必须为自己的行为负责，承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
赔偿金总额在九万至十六万（不包括医疗费用）（按照市区标准）范围内。在此基础上，我们提供以下详细赔偿项目：
1、医疗费用：
根据实际发生的发票进行核算；
2、后续治疗费用：根据实际需要进行估算；
3、营养费用：每天100元；
4、伙食补贴费用：每天100元；
5、护理费用：每天101.6元；
6、误工费用：以个人工资为基准，乘以实际误工月份；
7、残疾赔偿金：按照市区标准，乘以20年再乘以10%（请注意，超过60岁的，每增加一岁，赔偿年限将相应减少；如果超过75岁，则仅需赔偿五年）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于抵押物的买卖合同有效性问题，需依照具体情况来判断：
首先，如果抵押人和抵押权人之间并未就抵押物的买卖进行明确禁止性约定，那么这份买卖合同具备法律效力；
其次，倘若在抵押权人和抵押人间已经签署了禁止抵押物买卖的相关协议，那么这份买卖合同便失去了其合法性。
根据我国现行《中华人民共和国民法典》中的明确规定，在抵押期间内，抵押人有权对抵押财产进行转让，但如双方当事人对此有特别约定的，应以该约定为准。
此外，当抵押人决定转让抵押财产时，必须及时告知抵押权人。而对于抵押权人来说，如果他们能够提供证据证明抵押财产的转让可能会对自身权益造成损害，那么他们有权要求抵押人将转让所得的款项提前偿还债务或进行提存处理。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的；
可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
只要证据确凿并且没有人为修改，那么无论是哪种形式的收据，都具有相应的法律效益。
然而，相对于发票这种较为正式、法定形式的书证来说，收据的证明力度显然较弱。在实际司法实践中，如若存在经过公证的收据与其他具有同等证明力的法定形式的凭证之间存在冲突，收据即使再真实也可能无法被用作最终判决的依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，五一国际劳动节共有三天法定假期，具体时间分配如下：
其中5月1日为全国性法定假日，享受全薪休假的权利；
另外两天则分别属于周六与周日，如恰巧遇到周末，应将此两天包含在日常工作周期内进行补班调整。对于用人单位而言，若在五一期间要求员工加班，需按照规定支付不低于正常工资水平三倍的加班薪酬。而在休息日要求员工加班但未给予相应补休的情况下，同样需要支付不低于正常工资水平两倍的加班薪酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 违反劳动合同法肯定不合理

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 您好11，需要跟您进一步联系沟通

[律师回复] 可以要求经济补偿金被辞退的

[律师回复] 公司这个行为是违法的，可以向劳动局反映。

[律师回复] 您好，是因什么原因导致的？

[律师回复] 承揽关系不存在赔偿问题，雇佣可以要求赔偿的

[律师回复] 你好你说遇到上门问题

[律师回复] 没有法律效力可以，可以要求经济补偿金

[律师回复] 我是南阳牛律师，上午咱们联系过了，后期需要帮助，及时联系

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 具体咨询律师，详细解答