律图审稿专业委员会3轮严审

怎么规避劳资工伤纠纷

最新修订 | 2024-03-02
2.8w浏览 9点赞
律师解析
按照法律办事。完善公司规章制度,明确表达什么情况下,什么流程才是用人单位的真正雇员。与劳动者签订劳务合同,或者雇佣合同,或者其他代理外包协议。确认双方不存在劳动关系。在特殊情况下,可考虑通过劳务外包公司或劳务派遣公司与员工建立劳动关系,规避用工风险。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤纠纷案件·推荐文章

盐城178****2919用户1分钟前已获取解答
镇江156****8078用户1分钟前已获取解答
南京177****7596用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125382人选择咨询律师
3605位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么规避劳资工伤纠纷
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****1378用户4分钟前提交了咨询
    160****8522用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****8283用户4分钟前提交了咨询
    165****7050用户2分钟前提交了咨询
    135****3443用户1分钟前提交了咨询
    176****3728用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****2818用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****6426用户1分钟前提交了咨询
  • 143****0868用户2分钟前提交了咨询
    174****8254用户2分钟前提交了咨询
    144****8341用户1分钟前提交了咨询
    164****3587用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****7337用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****0032用户1分钟前提交了咨询
    130****3085用户1分钟前提交了咨询
    136****0105用户2分钟前提交了咨询
    156****5107用户3分钟前提交了咨询
    134****0185用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****7608用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****1185用户1分钟前提交了咨询
    176****1623用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****6031用户3分钟前提交了咨询
    166****8270用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****8247用户2分钟前提交了咨询
    174****2437用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****3676用户3分钟前提交了咨询
    131****6386用户4分钟前提交了咨询
    173****6114用户4分钟前提交了咨询
    151****5861用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****3008用户4分钟前提交了咨询
    132****4107用户1分钟前提交了咨询
    136****2305用户4分钟前提交了咨询
    172****5865用户2分钟前提交了咨询
    145****8888用户2分钟前提交了咨询
    162****4602用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****8170用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****0021用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****7384用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****1501用户2分钟前提交了咨询
    156****2313用户3分钟前提交了咨询
    143****5022用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6638用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****1531用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****1503用户2分钟前提交了咨询
    146****1330用户2分钟前提交了咨询
    130****0520用户3分钟前提交了咨询
    140****6756用户2分钟前提交了咨询
    175****2476用户2分钟前提交了咨询
    177****5771用户1分钟前提交了咨询
    167****3401用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
连云港152****3186用户4分钟前已获取解答
沭阳181****3419用户3分钟前已获取解答
镇江180****5712用户1分钟前已获取解答
如何避免劳动纠纷?
避免劳动纠纷要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式,将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来,是解决纠纷的最佳工具。劳动纠纷处理方式包括双方自行协商、调解程序、仲裁程序、法院审判程序。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么规避劳动纠纷
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么规避劳动纠纷的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么避开劳动纠纷
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎么避开劳动纠纷相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,我弟遇到情感纠纷,他跟女朋友分手了,他女朋友给了他一些费用,但是还不够,她女朋友告他敲诈,还说我弟威胁她。
[律师回复] 情感纠纷中,索要分手费可能被认定为敲诈勒索罪,特别是如果涉及威胁行为。
分析
在情感纠纷中,一方向另一方索要所谓的“分手费”或“青春赔偿费”,如果伴随有威胁或恐吓的行为,可能会被认定为敲诈勒索罪。根据《刑法》第二百七十四条及相关司法解释,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。

1. **法律依据**:《刑法》第二百七十四条规定了敲诈勒索罪的构成要件,包括非法占有为目的、使用恐吓、威胁或要挟的方法等。

2. **司法实践**:在司法实践中,如果一方因感情纠纷向另一方索要财物,并使用威胁、恐吓等手段,可能被认定为敲诈勒索罪。特别是,如果索要的金额巨大,且有明确的威胁行为,法院可能会依法判定为犯罪。

3. **情感纠纷的处理**:情感纠纷本身属于私人领域的问题,但当一方的行为超出合理范围,特别是涉及到威胁、恐吓等非法手段时,就可能构成刑事犯罪。因此,在处理情感纠纷时,应避免使用任何可能被认为是非法的手段。

4. **建议**:如果你的弟弟确实因为情感纠纷被控告敲诈勒索,建议尽快寻求专业律师的帮助,以便更好地了解案件情况、收集证据和进行法律辩护。同时,应注意保留所有与前女友的通信记录、转账记录等,作为可能的证据,以证明双方之间的实际情况。

综上所述,情感纠纷中索要分手费如果涉及威胁行为,可能会被认定为敲诈勒索罪,因此应当谨慎处理此类情况,并寻求专业法律意见。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3278位律师在线
立即咨询
工伤劳资纠纷如何处理?
工伤纠纷产生是可以通过协商的方式处理,如果协商不成就可以通过向劳动部门申请劳动仲裁进行处理,只要劳动者被认定为工伤,就可以享受到工伤待遇,单位购买有工伤保险的就会由工伤保险基金来支付。
10w+浏览
工伤赔偿
怎样逃避洗钱罪
[律师回复] 解析:
关于该问题的解答需根据具体情节而定。
若当事人在向他人出租银行账户时已经清楚地知道其目的在于从事非法活动,如洗钱行为等,那么他/她便与洗钱者构成了共同犯罪,应按照相关法律法规对其进行刑事处罚,包括可能面临的监禁。
然而,如果当事人对此毫不知情,则不构成犯罪。
在此种情况下,当事人需要收集并提供充足的证据来证明自己的确是无辜的,同时,应当立即采取行动,收回所出租的银行账户。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
如何避免企业的劳动纠纷
要避免出现劳资纠纷,中小企业首先要建立最基本的制度。除了建立完善的管理制度,企业还需要建立有效的沟通机制。要避免出现劳资纠纷,中小企业还要建立良好的企业文化。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应