没交社保算工作经历吗

[律师回复] 前公司减少社保，新公司新增社保。

[律师回复] 你好，需要准备证明劳动关系的证据自己违法解除的证据，工资情况等。

[律师回复] 本地律师，对于没签合同，可以主张一定的双倍工资。具体情况可进一步沟通。

[律师回复] 你要问的具体问题是什么？如果涉及隐私的，请跟本律师一对一对接

[律师回复] 您好，不是的，合计缴费要达到十五年

[律师回复] 与未满14周岁女孩发生性关系 涉嫌强奸罪 你可以报警

[律师回复] 这个情况比较复杂，可以委托律师给你处理

[律师回复] 工资没有超过社平三倍的，最多可以要38个月工资作为赔偿。

[律师回复] 自己辞职的话就没有这样的补偿金

[律师回复] 现在是想辞职了吗还是？

[律师回复] 你好，您可以维护自己权益要求公司安排赔偿

[律师回复] 晚上好，可以去补缴的，到社保局去问

[律师回复] 解析：
个体工商户在进行注册时的具体操作步骤如下：
首先需要向经营场所所在地区级以上人民政府负责市场监督管理部门或地方人民政府指定的有关部门提出注册申请；
然后，按照要求递交注册登记所需的各项书面申请文件，包括登记申请书、申请人身份证明以及经营场所证明等；
当申请材料齐备且符合法定形式后，登记机关会在收到申请后的规定时间内（通常为当场）给予正式的注册登记；
最后，对于已经通过审核并被批准注册登记的个体工商户，登记机关将在完成注册登记后的十个工作日内颁发营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

[律师回复] 解析：
在实施相关的法律程序时，诸如发布拘捕令或逮捕令等文件是必要的步骤。
紧接着，需向当地警方进行通报并征得他们的积极合作以共同完成任务。
如果未经允许擅自行动则构成违法行为。
而当异地执法人员需在当地进行抓捕工作时，通常会先与当地警方取得联系。
若涉及跨地区的行政案件，则应按照规定制作办案协作函件。
收到请求协助的函件后，负责协作的公安机关应依法予以处理。
若需要前往异地执行传唤，办案人员须持有传唤证、办案协作函件以及人民警察证，并通过与协作地公安机关的沟通协调，在其协助下完成传唤工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
第八十八条
人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人；
有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：
（一）对是否符合逮捕条件有疑问的；
（二）犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的；
（三）侦查活动可能有重大违法行为的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，雇主不得将未成年人派遣至矿山井下进行开采、有害作业或参与国家规定的第四等级体力劳动这一类具有高度风险性的工作。
此外，对于存在易燃易爆、化学灼伤以及高温烫伤等高危性质的作业，也不能安排未满法定年龄的工人进行操作。
这些特定的工作项目主要包括：
矿山井下的采砂作业以及矿山地表的采石作业；
在工作环境中需要直接接触放射性物质的作业；
以及涉及到易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性极高的作业等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

[律师回复] 解析：
若您想在个人层面上进行社会保障的参保，那么必须携带的资料包括但不仅限于个人户籍簿、身份证件以及必要的电子照片等。
然而，个体自行购买的权益仅限于基本的养老保险及医疗保险范畴，无法覆盖社会保障体系中的所有选项，这部分权益仅能够由雇主代表其员工进行申请并购买。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
如若您未能取得离职证明，而所在单位又未曾出具相应的证明文件或者未按照程序为您办理相关离任手续的话，那么您将无法顺利提取个人公积金账户中的资金，原因在于，在尚未正式解除与原工作单位的聘用关系之前，个人仍然属于该用人单位的员工，因此需要得到用人单位开具的离职证明以证明其已经解除了与原单位的劳务合同。
倘若您不慎丢失了离职证明，可以尝试返回原单位的人事部门查找并获取留档的离职证明文件，然后进行复印，并请相关负责人在复印件上加盖公章。
接下来，您只需携带本人有效身份证明、加盖公章的离职证明复印件以及名下正常使用且本地开户的储蓄卡或存折前往当地住房公积金管理中心办理离职提取业务即可。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：
1、小区内有充分民事行为能力的业主；
2、认真遵守国家相关法律法规；
3、严格遵循业主大会制定的议事规则以及管理规约，奉行为主义务的榜样；
4、对社会公共事务抱有热忱，责任感强烈，行事公正廉洁；
5、具备一定的领导和组织才能；
6、能够保证充足的工作时间。
法律依据：
《业主大会和业主委员会指导规则》第三十一条
业主委员会由业主大会会议选举产生，由5至11人单数组成。
业主委员会委员应当是物业管理区域内的业主，并符合下列条件：
（一）具有完全民事行为能力；
（二）遵守国家有关法律、法规；
（三）遵守业主大会议事规则、管理规约，模范履行业主义务；
（四）热心公益事业，责任心强，公正廉洁；
（五）具有一定的组织能力；
（六）具备必要的工作时间。

[律师回复] 解析：
在公司并未签署劳动合同然而却为员工购买了社会保险的情况下，员工有权敦促企业尽快签署相关协议。
若企业自用工之日起逾期满一个月未能签订劳动合同，那么员工便可要求企业每月向其支付双倍的工资，具体计算方式是从用工的次月开始直至正式签署劳动合同时为止，但最高金额不得超过十一个月的双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
中外合资企业在转换成内资企业时，其程序规定须得到外经贸行政主管部门的审核和批准方可进行。
若在此过程中需要调整企业的法定名称，那么应当事先向相关机构申请并通过名称变更预先核准程序。
当这种转变涉及到国有股权结构的重新设定时，需要将相关项目报送至财政行政主管部门或者是国有资产监督管理部门进行复杂而细致的审批，以确保企业的合法性与稳定性。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条
市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。
市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。
第二十八条
市场主体变更登记涉及营业执照记载事项的，登记机关应当及时为市场主体换发营业执照。