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工伤认定办法

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
如果在工作中受伤,工伤认定需提供:
1、劳动关系证明劳动合同,或单位用工证明,劳动仲裁裁定书);
2、医院抢救治疗门诊或住院病志(诊断证明书);
3、工伤职工身份证
4、社会保险行政部门认定需要的资料(没有劳动合同提供用人单位营业执照或企业注册内容查询卡,受暴力伤害提供派出所或法院证明或判决书交通事故提供交通事故认定书,突发疾病死亡提供医疗机构抢救和死亡证明,抢险救灾维护国家公众利益的提供荣誉证书,职业病的提供职业病诊断书,等等)。
法律依据
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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工伤认定办法
如果在工作中受伤,工伤认定需提供:1、劳动关系证明(劳动合同,或单位用工证明,劳动仲裁裁定书);2、医院抢救治疗门诊或住院病志(诊断证明书);3、工伤职工身份证。
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工伤赔偿
工伤认定办法是如何认定工伤的?
规定指出,工伤认定要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
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工伤赔偿
工伤认定办法中工伤认定流程是什么
根据《工伤保险条例》的规定,由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由公司所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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工伤赔偿
工伤认定管理办法中规定工伤认定需要多久
《工伤认定办法》中规定工伤认定的时间是60天,但工伤认定的时间是从受理了当事人的工伤认定申请以后开始计算的,提交了工伤认定申请书以后,社会保险行政主管部门会对当事人的材料进行审核,15天之内作出是否受理的决定。
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工伤赔偿
工伤认定怎么办理 工伤如何认定
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿
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