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工程干一半干不下去了怎么办

最新修订 | 2024-08-07
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律师解析
建设工程终止合同后,后续施工单位建设单位至少(因为各地区的管理规定小有不同)应共同办理以下2项手续(重新携带相关证明到政府主管部门确认):《施工条件确认书》;《建筑工程施工许可证》。因为上面2项手续表格内都要填写施工单位全称。再有就是建设单位与前施工单位办理项目建设工程施工合同解除协议书,后续施工单位和建设单位签订施工合同。如果有关部门有要求,可能还有重新履行招标投标手续。
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工程干一半合同能解除吗?
一般是不可以的,除非以下两种情况:法成立并生效的合同,其解除方式无非约定解除和法定解除两种(一)约定解除,当事人协商一致可以解除合同,或约定的解除条件成就时,解除权人可以行使解除权解除合同(二)法定解除无法协议解除的。
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建设工程纠纷
干了半个月辞职不给工资怎么办?
干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉,举报,也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼,根据我们国家《劳动法》第51条规定,法定节假日也应当依法支付工资,也就是说当月入职入职满半个月也是有工资的。
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劳动纠纷
干了半年没签劳动合同有赔偿吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和干了半年没签劳动合同有赔偿吗?相关的法律规定。
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劳动纠纷
没签劳动合同干了半年怎么赔偿
用人单位实际使用劳动力超过一个月但未满一年未签书面合同,应按月支付两倍工资。超过一个月未签合同的,可向劳动仲裁申请双倍工资补偿,并索赔其他违法行为。未签合同的员工可向劳动监察部门投诉,违法严重者将受罚款。故意拖延签合同的用人单位,除依法赔偿外,还需支付劳动者25%的补偿费用,并可能承担违约责任或行政处罚。
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没签劳动合同干了半年怎么赔偿
用人单位实际使用劳动力超过一个月但未满一年未签书面合同,应按月支付两倍工资。超过一个月未签合同的,可向劳动仲裁申请双倍工资补偿,并索赔其他违法行为。未签合同的员工可向劳动监察部门投诉,违法严重者将受罚款。故意拖延签合同的用人单位,除依法赔偿外,还需支付劳动者25%的补偿费用,并可能承担违约责任或行政处罚。
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